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人总会有一个梦想。
——阿诺德·福克斯、巴里·福克斯《超越积极思考》
首先，我来讲述一个事实：人人都（曾）拥有梦想。即使你现在已经遗忘了梦想，但你一定曾经拥有过它。
我知道很多人对这样的结论嗤之以鼻，但是，事实就是事实，谁也无法改变。
在每次演讲中，我都会受到许多人的挑战，他们会说：“我没有梦想。”语气斩钉截铁。每当如此，我就会问他们一些问题：
“你在乎什么？”
“什么情况下，你会感觉自己受到了尊重？”
“你有没有想过‘如果……就好了’？”
“你有过希望吗？”
“你小时候的愿望是什么？”
“现在你在从事什么工作？你希望做好它吗？”
“你有没有崇敬的人？希不希望成为与他（她）一样的人？”
……
在回答这些问题的过程中，他们的答案通常能够告诉自己“曾经拥有梦想”。或许每个人的梦想大不一样，但肯定是拥有梦想的。
“我都快想不起来了？”当意识到自己曾经拥有过梦想时，很多人的第一反应便是如此。
2009年10月下旬，我回乡探亲，遇到了孩时的伙伴高清。他正忙着收割水稻，看见了我，他放下手中的镰刀，走了过来。我们便蹲在田埂上聊了一会。
“你还记得你小时候的梦想吗？”我抓起一把收割好的水稻，问。
“什么？梦想？开玩笑吧，我还有过梦想？”他点燃起一支烟。
“那时我们一起上学，你喜欢书法，我喜欢写诗，你最大的愿望是成为书法家，我呢，想成为作家。你真的忘了？”
“哦，你说的是这个啊。我都快想不起来了。”他不好意思的低着头，“那是小时候瞎想的，再说我跟你不一样，我成绩不好，考不上大学。”
这些年，几乎我遇到的每一个中学同学都忘记了他们的梦想，他们或是在家务农，或是成了工厂的工人与普通的公司职员。当我与他们谈及当年的梦想时，与高清一样，他们会说“我都快想不起来了”。
诸位如果感兴趣，可以对身边的人做一些调查，我相信你一定会听到同样的说法。
杨慧是我的一个听众，2007年她生了孩子，接着便辞退了工作，成了一名专职的家庭妇女，她是在一位朋友的鼓动下参加我的讲座的。
当我讲到“人人都（曾）拥有梦想时”，她高举着手，大声喊道“我没有梦想！”她的举动引起了大家的关注，一些人甚至指责她扰乱会场。我制止住会场的骚乱，邀请杨慧到台上来，与她展开了一场对话。
“你真的没有梦想吗？”我面带笑容的问。
“是的。我现在没有梦想，过去也没有梦想。”这是我听过的最肯定的语气了。
但是，在我问第一个问题时，她的语气便缓和了许多。
“你有在乎的东西吗？”
“我在乎我的孩子，我希望他能够成材。”
“在孩子没出生之前，你最在乎什么？”
“老公的事业和自己的工作。”
“在工作时，你希望自己成为一个什么样的人？”
“我一直希望我能够获得老板的青睐，成为一名女性管理者。”
“这就是你的梦想，一位出色的女性管理者。”我微笑着对她说。
“可是……”她迟疑了一下，“那是不可能的。”
“为什么？”我紧随着问。
杨慧思索了一下，说：“我是一名大专生，学的专业又与管理无关，更何况现在我又有了孩子……”
杨慧并非没有梦想，而是因为一些“现实”的因素导致她选择放弃梦想。所有告诉我没有梦想的人几乎都像杨慧一样，他们并非没有梦想，而是因为各种各样所谓的“现实”使得他们不得不放弃梦想。
“……，但那是不可能的。”是他们惯用的表述方式。
除了遗忘梦想和因“现实”原因而放弃梦想的人之外，还有一种人，他们承认自己拥有梦想，但从不展开行动。用他们的话说，便是“我一直在等待时机，可是始终没有好机会。”
发俊在射阳县城从事美术教学已经七年了，他的梦想是成为一名油画家。我们原先是一个画室的画友，所以每年都会举办一次小型的聚会。每次聚会，我都感到诧异：“为什么发俊希望成为油画家，却从未采取过任何行动和措施？”
每次我问起这一问题，发俊总是会告诉我：“机缘没到啊，再等等，会有机会的。”就这样一“等”就是六、七年。这期间，我向他转告了许多油画展的信息，甚至还向一些展览方推荐过他的作品，可他从未参与过任何一次展览。
后来，我渐渐明白，发俊内心之中存在着一种恐惧，这种恐惧使得他不敢采取行动。他担心在展览上取不到好的成绩，或是得不到他人的认可，一旦如此，不但会对以后的招生产生影响，还会给自己留下一个挫败的阴影。
——那些一直“在等待机会”以实现梦想的人大多如此。他们拥有梦想，也知道自己想得到什么，但是因为恐惧，他们固步自封，不敢采取任何实质性的行动。而“等待机会”只不过是一个自欺欺人的借口而已。
最后，我们来谈谈那些成功者。关于成功者的故事，我相信诸位一定阅读过很多，也一定对他们的意志力记忆深刻。
举凡成功者，必定都曾遭遇过多次挫折与磨难。正如拿破仑·希尔所说：“没有磨难，就不能称做为成功。”——只有克服了通向成功道路上的各种磨难的人，才能够称得上是成功者。这就意味着成功者必须具备“不达目标，誓不罢休”的决心和意志。
“不达目标，誓不罢休”是我在为企业提供管控力咨询时运用的一个口号。企业经营的根本在于实现目标，因此，一切管理都应该围绕着经营的目标展开。而优秀管理者与糟糕管理者之间的差别正在于能否带领团队实现目标。
与经营企业一样，我们每个人都是自身的管理者，人生的成败取决于我们自我管理的水准。所有的企业管理思想之中，目标管理能够给我们带来最多的启发。目标管理是伟大的管理思想家彼得·德鲁克的创举，他告诉所有的管理者，一切都必须围绕着经营目标展开。
对于我们个人来说，梦想正是人生的目标。企业在经营过程中会遭遇挫折和困境，人生之路同样如此，成功只属于那些勇于面对挫折和困境的人，谁能够征服挫折和困境，谁就是英雄，就是成功者。
我曾经访谈过各个领域中的成功者，他们之中有诗人、收藏家、木雕艺术家、书画家，以及职业经理人和企业家。关于成功，他们只有一条建议：
“找到你的目标，然后永不放弃！”
——成功其实并不难，问题的关键是大多数人放弃得过早了一些。如果每个人都坚持信奉“不达目标，誓不罢休”这一法则，或许世间已无失败者。
无论一个人现在在做什么与想什么，有一点是肯定的：他或她（曾）拥有梦想。也许他（她）已经甘于平庸，遗忘了当初的梦想；也许他（她）因为一些“客观的现实”放弃了梦想，尽管梦想在记忆中依旧清晰；也许他（她）在等待时机……