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在这本书里，我将为你们展示和让你们体验的，是关于工作环境中的人际关系的系统排列工作。我会引导你们一起来看看人际关系的成功和事业及专业领域上的成功，以及两者内在的关联性。当然，还有其他因素在事业成功上扮演着重要角色，如实际的工作能力和一般处事的能力。不过，在这里我们仅仅将重点放在工作场域中每个人之间的关系上。处理特定事件的管理学问是相当具有科学性的。它是事业体中很重要的一环，在系统排列的理论中，我们也完全认可它的功能性。但是，在这里我们会从更宽广的角度检视人际互动，并用更全面的观点看待其成败所带来的深刻影响。
另外，本书所应用的方法和传统的管理学之间最大的不同在于，我不把个案与其他企业相比较。通常，人们出于好奇心过来找我，但他们的心里并没有特定的问题想要得到解答。他们参加了“事业组织的成功法则”工作坊的其中一堂课，他们从课堂中的排列工作中学习，借着家族系统排列的帮助，学员之间也彼此互相学习。等到课堂结束了，他们回到各行各业，独立地工作、生活。因此，我们是在一个共同的联系点上分散出去的——而我们每一个人都因此获得了各自的成功。