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回馈是成功之后的果实，她随着时间到来——更确切地说，是随着她自己的时间到来。除了我们的熟练和努力，回馈还需要合适的环境。所以，为了得到想要的回馈，我们需要创造出适当的环境，来承接工作上得到的回馈，并使它成长。而我们的回馈有很大一部分取决于环境丰饶与否。
按照常理来说，成果是靠着其他事物的支持自然成长的。许多事物必须同时和谐地运作，才有办法生长，接着给我们回馈，如同丰收的礼物。成果带来许多利益，其衡量的标准在于它为我们与他人带来什么。成果本身有它的内在价值，而这便是生命的价值。
利益同样也是一种回馈。我们的成果时常是靠我们得到的利益来衡量的。不过即使如此，成果、回馈及利益之间还是有高低之分：首先是成果，接着是回馈，最后才是利益。由此看来，在成功里我们会最先看到什么呢？我们是否先看到了回馈和成果，之后才通过它们看到利益呢？或者我们最先看到的是利益？我们会因为利益的缘故而使成果遭受风险吗？当利益先到来，在没有成果支持时，它又能持续多久呢？当我们聚焦在利益上时，试着看看自己内心的差异，看看我们的内心在两个状态中有什么不同。同时，当员工的工作少于或多过我们的预期结果时，我们也可以感觉到他们内在的差异。
工作的乐趣首先来自成果，接着利益才会随之而来，这对我们或者对员工来说皆是如此。而当我们只看到利益时，我们是否还会看重其余事物呢？延伸到员工们，他们又是如何看待产品或者工作的成果的呢？从这里，我们看到了一个成功背后的准则：成功随着成果而来。成功与成果都是受欢迎且受敬重的。
当利益成为我们关注的焦点时，谚语“来得快，去得快”就是最终的结果。对我们来说，只有劳动的成果会带来实质的利益，而这种利益才是能够持续的。