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1.3.1 研究内容
本研究主要内容如下：
第一章为绪论。首先对为什么开展人才集聚对区域经济增长的影响研究进行问题的界定，从而提出明确的研究问题，并在研究问题的阐述中描述了此问题的研究背景。其次是在明确研究问题的前提下，提出本研究的目标，并在对之前文献研究的基础上提出本研究的价值。再次是明确本研究的内容，在对相关理论与文献进行综述的基础上，开展三个实证研究，并提出本研究的研究方法。最后对本研究的创新之处进行了阐述。
第二章为相关理论与文献综述。对人才、人才集聚与区域经济增长的概念界定；理论基础方面回顾了人才集聚理论、产业集聚理论与经济增长理论等；文献综述方面梳理了人才集聚对区域经济增长影响的相关研究，人才集聚、人才资本对区域经济增长的影响研究，人才集聚、产业集聚对区域经济增长的影响研究等国内外相关文献，并对其进行评述。
第三章为人才集聚对区域经济增长的总体影响效应研究。本章实证分析了人才集聚对经济增长影响的总效应。考虑地区金融发展水平、外商直接投资规模、工业化水平、科技水平、城市文化水平、贸易开放程度、市场化水平等因素，并在保罗（Barro，1989）、奈特和丁（Knight和Ding，2012）及侯文祥（2004）等实证模型的基础上，构建了人才集聚对区域经济增长的影响理论模型，并进行了实证检验。此外，本部分对东部、中部与西部的分样本进行了研究，以进一步分析人才集聚对经济增长影响的区域差异。
第四章为人才集聚、人才资本与区域经济增长。为进一步研究人才集聚对经济增长影响的内在传导作用机制，本章基于“人才集聚-人才资本-经济增长”的人才经济转化链理论（C-C-E链理论，贺勇、廖诺、张紫君，2019；廖诺、张紫君、李建清、赵亚莉，2016；廖诺、赵亚莉、贺勇、张紫君，2016），构建了空间滞后模型（SLM）和空间杜宾模型（SDM）、空间面板联立方程模型对人才集聚促进人才资本积累，进而驱动经济增长的传导机制进行实证检验，并给出了相应解释。
第五章为人才集聚、产业集聚对区域经济增长的作用机制研究。本章首先对人才集聚与产业集聚过程进行测量，并结合人才集聚、产业集聚与经济增长关系的理论基础，通过基于PVAR模型、格兰杰因果关系、脉冲响应函数对“人才集聚-产业集聚-经济增长”的作用机制进行实证检验，并做出了相应的解释。
第六章为研究结论、政策建议与研究展望。首先，提出本研究的三个主要结论：一是人才集聚对区域经济增长的总体影响效应的实证结果，人才在空间地域分布的集聚存在区域间的非均衡性；二是人才资本存在显著的溢出效应，人才集聚促进了本地区人才资本的积累，进而促进经济增长；三是人才集聚与产业集聚均存在一定的空间非对称性，人才集聚通过产业集聚对经济增长产生显著的促进作用。其次，提出如何提升人才集聚的水平、增强人才集聚与经济增长的协调适配度。最后，基于本研究考虑不足的地方，提出未来的研究展望。
1.3.2 研究框架
根据本研究的主体内容，现展示本研究框架如图 1.1所示。
图 1.1 本研究框架
1.3.3 研究方法
1.文献研究法
本研究通过网上查找人才集聚理论、人才资本理论、产业集聚理论、区域经济理论与产业经济学、人才集聚与经济增长关系研究等相关文献研究资料，查阅并收集《中国统计年鉴》《中国城市统计年鉴》和《中国工业统计年鉴》等统计年鉴以及EPS经济统计数据库、中国人口普查与抽样调查数据库、中国教育数据库、中国各省区及直辖市统计局网站等公布的资料，并通过文献研读，系统分析与整理了相关文献资料，为本研究问题的提出、模型的构建、计量方法的设计与研究方案的推进提供了充分的理论基础与依据。
2.理论与实证研究结合法
本研究从理论和实证方面搭建了人才集聚对区域经济增长影响实证研究的框架。文献理论研究方面：本研究在回顾与分析人才集聚的相关理论，以及人才集聚与区域经济增长相互关系等进行文献综述的基础上，着重对人才集聚的形成机制、影响因素及对经济增长的影响作用进行研究总结，搭建了严密的逻辑研究框架。该框架构建了三个方面的理论：一是人才集聚对经济增长影响的总效应；二是以人才资本为管道效应，研究人才资本在人才集聚与经济增长过程中的传导作用；三是以产业集聚为管道效应，对产业集聚在人才集聚与经济增长的传导作用进行探讨。在实证研究方面：本研究采用面板数据，利用多元线性回归方法研究中国省域人才集聚对区域经济增长的总体效应；采用空间面板资料的空间计量统计方法分析人才集聚对人才资本、人才集聚对产业集聚的影响，并构建了“人才集聚-人才资本-经济增长”以及“人才集聚-产业集聚-经济增长”的模型，并在此基础上进行实证分析。