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茫茫人海中应聘者成千上万，为什么自己很出色却屡遭失败；为什么别人各方面都不如你出色，却可以轻松获得用人单位的信赖，成功步入职场呢？
如果说这都是简历在左右着一切，你肯定会觉得有些耸人听闻。事实上，在求职中，一个人的简历，确实有着不可小视的作用。如果你小看了这小小的简历，不重视它，就有失败的可能。下面的小张，就是因为不重视简历的保存，而与到手的工作失之交臂的。
早晨一起床就8点了，而招聘会是9点开始的。所以，小张起床就有些慌了，慌乱中起床急着收拾自己，但一不小心竟把一个水杯碰翻，水溅湿了放在旁边的简历。为了能尽快赶到会场，小张只好将简历简单擦了一下，又晾了一会儿，便匆匆忙忙塞进背包赶往会场去了。
招聘会上，小张对一家食品公司的营销策划主任的职位很满意，于是，走近前与那招聘者交谈了起来。招聘者见小张谈吐自如，专业知识也很丰富，就答应先收下他的简历看一下。
小张从书包中翻出简历，这才发现简历上已经浸满了大片的水渍和污点。看着这样一份斑斑渍渍的简历，招聘者面露不快，但还是收下了。
几天后，食品公司通知小张去面试。在面试的时候，小张表现得最出色。但面试过去一周后还没有消息，他就迫不及待地打了一个电话，向那位负责的小姐询问情况。那位小姐沉默了一会，告诉他：“其实我们老总对你也很满意的，但你却败在了简历上。我们老总认为，一个连简历都保管不好的人，怎么会有管理好一个部门的能力……”
简历是进行自我营销的工具，也代表着个人的形象。所以，在求职应聘时，一定要写好简历，让简历成为面试的重要资本。而要达到这个目的，就要为它精心“上妆”，绝对不要放过任何一个细节。
如何为简历精心“上妆”呢？从设计形式上来说简历要有个性，要在简历中体现自己的优势。就拿学历来说吧，有的求职者很聪明，写简历时，把自己“英语四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证等个人优势都标在了简历的封面上。这样，这份简历就与众不同，就特别醒目，而招聘者就会对它一目了然。
写简历时，许多求职者认为内容写得越多越好，事实并不尽然。想想看，招聘者每天都要处理很多简历，如果每一份简历都写得很长，会让招聘者产生厌烦的感觉。一般来说，写简历用两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便翻阅。第一页可以描述本人的基本信息，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。
很多求职者写简历时，总是人云亦云，喜欢用什么“吃苦耐劳、工作勤奋”的字词，其实，这样评价自己根本就不能突出自己的优点与优势，更别说特色了。所以，如果写简历，可将你的主要特长用加黑、加粗的字体显示，这样，不仅便于浏览，而且也独具特色，容易脱颖而出。同时，要注意标题、内文字体的区分，要清楚、完整地把项目、内文呈现出来。
求职时，许多人为了避免受职业限制，往往不在简历中写明求职意向。但不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则，一般单位都不予考虑。一般来说，人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
在求职时，很多人为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。但这些求职者要知道，你的简历到了公司后还会被复印，被传阅，如果用粗糙的纸张打印简历，经过多次复印后就会模糊不清了。这样的简历被传来传去，结果可想而知。因而，简历最好选用优质纸张打印。
如果不是刚毕业，而是工作一段时间后想换工作，这样的求职者一定要注意：不管你换了几份工作，都不要把你离开每家公司的理由写在你的简历上。例如“公司被售出”、“老板不佳”或“谋求高薪”……如果你曾更换工作，可以只提你的工作经验，即使从事的是职位较低的职务，也应该据实写出，千万不能撒谎。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就得和你的新工作说“再见”了！
总之，求职简历越注重细节，注重技巧，求职者的成功率就越大。所以，求职简历要精心修饰，慎重保存。