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在职场中，有一种很普遍的现象：很多人不重视自己的工作，仅仅把工作当成生存的手段，总是想方设法糊弄工作，糊弄自己的老板，抱着为薪水而付出、敷衍了事的态度来对待工作，能少干就决不多干。“拿多少钱就做多少事”是这类人的共同心态。他们以为自己很聪明，马马虎虎应付完每一天的工作，不用动脑想太多，不用做太多，就能拿到薪水，所以常常窃喜。但是他们却忽略了，如此糊弄工作，其实就是在糊弄自己，这样下去，不仅自己会一事无成，还徒然浪费了自己的宝贵生命。
每个老板都是不容易糊弄的，他们是不会容忍那些只知拿薪水，却对工作不负责任的员工的。更何况企业之间的竞争越来越激烈，只要员工在工作中有一丁点儿不负责任，就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。无论从事什么样的工作，都要尊重自己对职业的选择，热爱本职工作；即使为环境所迫而从事较乏味的工作，只要是应当做而又必须做的工作，就要设法从中发现乐趣，尽力把工作做好。要养成做事竭尽全力、善始善终、尽善尽美的习惯，这样工作起来才有成效。
玛丽是个长得漂亮同时又有着远大梦想的女孩，但是工作快十年了，工资却越挣越低，她换了很多家公司，都是没干多久就被解雇了。上班的时候，她一边工作一边抱怨工作条件不好、客户信誉度不够、行业不景气、老板还把本不属于她负责的工作交给她来做、自己如此之倒霉……在这种心态的影响下，她逐渐变得心力交瘁，又累又烦，做什么事都不能全心全意地投入其中了。所以她对待工作也开始敷衍了事，不认真去执行，她想：先应付一下得了，公司又不是自己的，也没给我多少钱，为什么要那么认真呢。她越来越不快乐了，越来越抱怨、忧郁、惊恐、不安，反反复复便形成了恶性循环。她的工作效率一天不如一天，不久，公司老板解雇了她。她又得花很久的时间重新找工作，就是找到了也得从底层做起，工资还是一样低。她进入职场快十年了，不论是职位、技能还是工资都毫无长进。我们身边这样的人很多，并不是说他们人品不好，而是工作没有成效，因为他们的心不能踏踏实实地安于自己的生活与工作之中，好高骛远、眼高手低，糊弄自己的工作、糊弄自己的老板，不能身在其职做在其中，没有较好的执行力，又怎么能做出成绩来呢！
身在职场，糊弄工作其实是在糊弄自己。只有抱着认真负责的态度去工作、懂得怎样去执行才是真正聪明的人。用正确的态度对待自己的工作，不断地寻求进步，以满怀激情和富有兴趣的心态对待每一件事情，要尽自己最大的努力把事情做到最好，这样才能得到应有的报酬和晋升的机会，与此同时，还会得到更有价值的东西——发展的空间、经验的积累、品格的锤炼和知识的增长。成功者和失败者的差别就在于他们对待工作的态度不同，成功者无论做什么事，都力求尽善尽美而不是敷衍了事。你只有怀着高度的责任感，每天出色地完成工作，才有可能很快获得提升。反之，如果你对公司的兴衰都不放在心上，每天只是在糊弄工作，不去认真执行你所负责的事情，那么你不但不会得到老板的重用，反而老板下一个辞退的就是你。
曼哈顿有一位商人给洛杉矶的一位商人发电报报价：“1万吨大麦，每吨500美元。价格高吗？买吗？”而洛杉矶的那个商人本意是要说：“不。太高”，可是他一边发电报一边跟朋友聊天，心想一共就三个字，随便发过去就行了。但是他万万没有想到，自己发的电报里居然漏了一个句号，变成了“不太高”。结果，曼哈顿这位商人把1万吨大麦都卖给了他，这一下就使他损失了上百万美元。这就是对待工作不认真，敷衍、糊弄工作导致的下场。粗心、懒散、草率等这样一些行为，就是对工作不负责、糊弄工作，执行力不够的具体表现。
职场上像故事里这个粗心的商人不在少数，都曾因为他们执行力不够，对工作马马虎虎、敷衍了事而丢掉了工作。作为一名员工，对待自己的工作要认真负责，不折不扣地按要求执行。不要以为自己不做就会有人帮你做；也不要以为自己一个小小的失误不会有人发现，或对企业不会有什么影响；更不要只注意数量而不在意质量，为了完成任务而匆匆忙忙地敷衍过去。或许你会说：这不是我的职责范围，我不需要负责，更不需要我操心。如果总是抱着这样的想法，不管你的工作条件多么好，你想成功的愿望也是非常渺茫的。而且你的这种不负责的态度，随时有可能给单位造成不可估量的损失。
有一名编辑，在乡下的报社工作了十几年，一点起色都没有，始终是一名普通的编辑。一次在报社的裁员中，他以失败者的身份被裁掉。后来应聘到一家媒体公司工作，只短短的两年间，他就成了编辑部主任。为何这名编辑在乡下报社工作时是个失败者，而到了媒体公司工作时却能做一名成功的领导者呢？原来，在乡下工作时，编辑如果出了差错，错一个字扣2元，事实性差错扣5元，即使把领导职务排错，最多只扣30元。所以，他觉得错就错了，反正也扣不了多少钱，就开始糊弄工作，不按照报社的要求去认真执行。久而久之他便养成了投机取巧、糊弄工作的习惯。但在现在的工作中出现小错误，扣的钱可就不是2元、5元这么少了，而是过去在乡下工作时的几十倍甚至几百倍，如果出现领导职务排错，那么就不是用钱可以惩罚的了。在这个媒体公司担任编辑的第一年，他就被扣了几千元，而且都是些小差错。有一次，他在排一则通稿的时候，不知是粘贴时出错，还是排版出错，一则十分重要的新闻中少了一个领导人的名字。报纸第二天发行后，政府部门就把电话打到了老总那儿。老总立刻把他召到公司好一顿批评。接着，政府宣传部门对他本人出示了警告通知。
在巨大的压力下，他吸取了以往的教训，重新调整了工作态度。在此后的新闻编辑过程中，他认真执行工作，再也没有出现过差错。通过上次的教训，后来只要在新闻中一看到名字，他的双手就要冒汗。
很显然，这名编辑在县报工作的十年间已经养成了一种糊弄工作的不良习惯，所以他不但没有成就，反而在裁员中被选中，他的那种散漫、马虎、不负责任的工作态度已深入他的意识与潜意识。做任何事都敷衍了事的人，因为有了这样的工作态度，任何企业都不会长期雇用他的，所以他永远只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子。如果不能痛改前非，便很容易一事无成、虚度一生！企业失去的只不过是一点点钱财，而糊弄工作的人可能毁掉自己的一生。这样看来，糊弄工作的结果就是糊弄自己！故事中的这个编辑从那次警告中明白了责任的重要性，懂得了认真执行的必要性，从此改变了自己不负责任、敷衍了事的工作态度，否则，他可能仍然继续着那些不大不小的错误。
有句话说得好：“责任保证一切。”的确如此，责任保证了信誉、保证了服务、保证了敬业、保证了创造，才保证了让企业在竞争中得以生存和发展。无论你在什么单位，无论你从事什么样的工作，你一定要认认真真、一丝不苟地对待它，一定要做个会执行的人。因为，这是你的责任。
有这样一个佛教故事：
释迦牟尼这样说：“我一时专致于一件事。当我用斋时，我用斋；当我睡觉时，我睡觉；当我谈话时，我谈话；当我坐禅时，我入定。这就是我的实践。”“不是你一个人这样，我一时也只做一件事。”释科达那马上反驳道。“不，先生，你和我说话时怒气冲冲，你憎恨、恼怒。你使你自己激动不安。不要这样，安静下来吧。心平气和地和我谈话。”这个故事给我们讲述了一个道理：你做什么就要有做什么的样子，不要三心二意，要专心致志。在工作时，我们就要安心工作，不要想与工作无关的事情，不要抱怨你的工作环境、挑剔你的工作内容、计较你的待遇水平。只有你专心地做一件事情，你的心才会安定。这就是中国禅宗的平常心，也是儒家说的“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。
在一些公司会有老板监督员工工作、员工抱怨老板太苛刻这样一种情况，往往使得公司的气氛很紧张，员工抱怨老板整天像监工一样监督自己，老板则抱怨员工不能自觉干活，不督促就会糊弄工作。确实，有些老板没有注意自己的行为太过苛刻，他们时刻盯着员工的一举一动，这让员工很受拘束，使他们不能一门心思扑在工作上，而是要时时刻刻去防备着老板。但是，作为员工，我们是否也应该自我检讨一番呢？任何人都无法否认，糊弄工作是如此普遍地存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。如果你在一门心思地工作，又怎么会知道老板在监督你呢，如果老板在与不在，你都能保证按时按量地完成工作，对工作认真负责了，那老板又怎么会有监督你们的行为呢？
世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚蠢的人也没几个，一般人的智商都不会相差太大。但是，为什么有的人会成功，而有的人永远不会成功呢？世界上很多人看起来很有希望成功，在很多人的眼里，他们能成为而且应该成为各种不平凡人物，但是，他们最终并没有成功，原因何在？一个最重要的原因在于他们糊弄工作，不愿意付出与成功相应的努力，不懂得如何去执行。他们希望到达成功的顶峰，却不愿意经历艰难的攀登；他们渴望取得胜利，却不愿意付出努力。
“今天工作不努力，明天努力找工作。”其实我们也可以这样说：“今天你糊弄工作，明天工作也会糊弄你！”如果今天你对工作完全不负责任，处理事情错漏百出，不能认真执行每一步计划，那么明天你很可能成为公司的裁员对象。