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4 糊弄工作,就是浪费自己的生命

在职场中,有一种很普遍的现象:很多人不重视自己的工作,仅仅把工作当成生存的手段,总是想方设法糊弄工作,糊弄自己的老板,抱着为薪水而付出、敷衍了事的态度来对待工作,能少干就决不多干。“拿多少钱就做多少事”是这类人的共同心态。他们以为自己很聪明,马马虎虎应付完每一天的工作,不用动脑想太多,不用做太多,就能拿到薪水,所以常常窃喜。但是他们却忽略了,如此糊弄工作,其实就是在糊弄自己,这样下去,不仅自己会一事无成,还徒然浪费了自己的宝贵生命。

每个老板都是不容易糊弄的,他们是不会容忍那些只知拿薪水,却对工作不负责任的员工的。更何况企业之间的竞争越来越激烈,只要员工在工作中有一丁点儿不负责任,就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。无论从事什么样的工作,都要尊重自己对职业的选择,热爱本职工作;即使为环境所迫而从事较乏味的工作,只要是应当做而又必须做的工作,就要设法从中发现乐趣,尽力把工作做好。要养成做事竭尽全力、善始善终、尽善尽美的习惯,这样工作起来才有成效。

玛丽是个长得漂亮同时又有着远大梦想的女孩,但是工作快十年了,工资却越挣越低,她换了很多家公司,都是没干多久就被解雇了。上班的时候,她一边工作一边抱怨工作条件不好、客户信誉度不够、行业不景气、老板还把本不属于她负责的工作交给她来做、自己如此之倒霉……在这种心态的影响下,她逐渐变得心力交瘁,又累又烦,做什么事都不能全心全意地投入其中了。所以她对待工作也开始敷衍了事,不认真去执行,她想:先应付一下得了,公司又不是自己的,也没给我多少钱,为什么要那么认真呢。她越来越不快乐了,越来越抱怨、忧郁、惊恐、不安,反反复复便形成了恶性循环。她的工作效率一天不如一天,不久,公司老板解雇了她。她又得花很久的时间重新找工作,就是找到了也得从底层做起,工资还是一样低。她进入职场快十年了,不论是职位、技能还是工资都毫无长进。我们身边这样的人很多,并不是说他们人品不好,而是工作没有成效,因为他们的心不能踏踏实实地安于自己的生活与工作之中,好高骛远、眼高手低,糊弄自己的工作、糊弄自己的老板,不能身在其职做在其中,没有较好的执行力,又怎么能做出成绩来呢!

身在职场,糊弄工作其实是在糊弄自己。只有抱着认真负责的态度去工作、懂得怎样去执行才是真正聪明的人。用正确的态度对待自己的工作,不断地寻求进步,以满怀激情和富有兴趣的心态对待每一件事情,要尽自己最大的努力把事情做到最好,这样才能得到应有的报酬和晋升的机会,与此同时,还会得到更有价值的东西——发展的空间、经验的积累、品格的锤炼和知识的增长。成功者和失败者的差别就在于他们对待工作的态度不同,成功者无论做什么事,都力求尽善尽美而不是敷衍了事。你只有怀着高度的责任感,每天出色地完成工作,才有可能很快获得提升。反之,如果你对公司的兴衰都不放在心上,每天只是在糊弄工作,不去认真执行你所负责的事情,那么你不但不会得到老板的重用,反而老板下一个辞退的就是你。

曼哈顿有一位商人给洛杉矶的一位商人发电报报价:“1万吨大麦,每吨500美元。价格高吗?买吗?”而洛杉矶的那个商人本意是要说:“不。太高”,可是他一边发电报一边跟朋友聊天,心想一共就三个字,随便发过去就行了。但是他万万没有想到,自己发的电报里居然漏了一个句号,变成了“不太高”。结果,曼哈顿这位商人把1万吨大麦都卖给了他,这一下就使他损失了上百万美元。这就是对待工作不认真,敷衍、糊弄工作导致的下场。粗心、懒散、草率等这样一些行为,就是对工作不负责、糊弄工作,执行力不够的具体表现。

职场上像故事里这个粗心的商人不在少数,都曾因为他们执行力不够,对工作马马虎虎、敷衍了事而丢掉了工作。作为一名员工,对待自己的工作要认真负责,不折不扣地按要求执行。不要以为自己不做就会有人帮你做;也不要以为自己一个小小的失误不会有人发现,或对企业不会有什么影响;更不要只注意数量而不在意质量,为了完成任务而匆匆忙忙地敷衍过去。或许你会说:这不是我的职责范围,我不需要负责,更不需要我操心。如果总是抱着这样的想法,不管你的工作条件多么好,你想成功的愿望也是非常渺茫的。而且你的这种不负责的态度,随时有可能给单位造成不可估量的损失。

有一名编辑,在乡下的报社工作了十几年,一点起色都没有,始终是一名普通的编辑。一次在报社的裁员中,他以失败者的身份被裁掉。后来应聘到一家媒体公司工作,只短短的两年间,他就成了编辑部主任。为何这名编辑在乡下报社工作时是个失败者,而到了媒体公司工作时却能做一名成功的领导者呢?原来,在乡下工作时,编辑如果出了差错,错一个字扣2元,事实性差错扣5元,即使把领导职务排错,最多只扣30元。所以,他觉得错就错了,反正也扣不了多少钱,就开始糊弄工作,不按照报社的要求去认真执行。久而久之他便养成了投机取巧、糊弄工作的习惯。但在现在的工作中出现小错误,扣的钱可就不是2元、5元这么少了,而是过去在乡下工作时的几十倍甚至几百倍,如果出现领导职务排错,那么就不是用钱可以惩罚的了。在这个媒体公司担任编辑的第一年,他就被扣了几千元,而且都是些小差错。有一次,他在排一则通稿的时候,不知是粘贴时出错,还是排版出错,一则十分重要的新闻中少了一个领导人的名字。报纸第二天发行后,政府部门就把电话打到了老总那儿。老总立刻把他召到公司好一顿批评。接着,政府宣传部门对他本人出示了警告通知。

在巨大的压力下,他吸取了以往的教训,重新调整了工作态度。在此后的新闻编辑过程中,他认真执行工作,再也没有出现过差错。通过上次的教训,后来只要在新闻中一看到名字,他的双手就要冒汗。

很显然,这名编辑在县报工作的十年间已经养成了一种糊弄工作的不良习惯,所以他不但没有成就,反而在裁员中被选中,他的那种散漫、马虎、不负责任的工作态度已深入他的意识与潜意识。做任何事都敷衍了事的人,因为有了这样的工作态度,任何企业都不会长期雇用他的,所以他永远只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子。如果不能痛改前非,便很容易一事无成、虚度一生!企业失去的只不过是一点点钱财,而糊弄工作的人可能毁掉自己的一生。这样看来,糊弄工作的结果就是糊弄自己!故事中的这个编辑从那次警告中明白了责任的重要性,懂得了认真执行的必要性,从此改变了自己不负责任、敷衍了事的工作态度,否则,他可能仍然继续着那些不大不小的错误。

有句话说得好:“责任保证一切。”的确如此,责任保证了信誉、保证了服务、保证了敬业、保证了创造,才保证了让企业在竞争中得以生存和发展。无论你在什么单位,无论你从事什么样的工作,你一定要认认真真、一丝不苟地对待它,一定要做个会执行的人。因为,这是你的责任。

有这样一个佛教故事:

释迦牟尼这样说:“我一时专致于一件事。当我用斋时,我用斋;当我睡觉时,我睡觉;当我谈话时,我谈话;当我坐禅时,我入定。这就是我的实践。”“不是你一个人这样,我一时也只做一件事。”释科达那马上反驳道。“不,先生,你和我说话时怒气冲冲,你憎恨、恼怒。你使你自己激动不安。不要这样,安静下来吧。心平气和地和我谈话。”这个故事给我们讲述了一个道理:你做什么就要有做什么的样子,不要三心二意,要专心致志。在工作时,我们就要安心工作,不要想与工作无关的事情,不要抱怨你的工作环境、挑剔你的工作内容、计较你的待遇水平。只有你专心地做一件事情,你的心才会安定。这就是中国禅宗的平常心,也是儒家说的“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得”。

在一些公司会有老板监督员工工作、员工抱怨老板太苛刻这样一种情况,往往使得公司的气氛很紧张,员工抱怨老板整天像监工一样监督自己,老板则抱怨员工不能自觉干活,不督促就会糊弄工作。确实,有些老板没有注意自己的行为太过苛刻,他们时刻盯着员工的一举一动,这让员工很受拘束,使他们不能一门心思扑在工作上,而是要时时刻刻去防备着老板。但是,作为员工,我们是否也应该自我检讨一番呢?任何人都无法否认,糊弄工作是如此普遍地存在于各个公司和组织之中,已经成为当今社会的痼疾。如果你在一门心思地工作,又怎么会知道老板在监督你呢,如果老板在与不在,你都能保证按时按量地完成工作,对工作认真负责了,那老板又怎么会有监督你们的行为呢?

世界上绝顶聪明的人很少,绝对愚蠢的人也没几个,一般人的智商都不会相差太大。但是,为什么有的人会成功,而有的人永远不会成功呢?世界上很多人看起来很有希望成功,在很多人的眼里,他们能成为而且应该成为各种不平凡人物,但是,他们最终并没有成功,原因何在?一个最重要的原因在于他们糊弄工作,不愿意付出与成功相应的努力,不懂得如何去执行。他们希望到达成功的顶峰,却不愿意经历艰难的攀登;他们渴望取得胜利,却不愿意付出努力。

“今天工作不努力,明天努力找工作。”其实我们也可以这样说:“今天你糊弄工作,明天工作也会糊弄你!”如果今天你对工作完全不负责任,处理事情错漏百出,不能认真执行每一步计划,那么明天你很可能成为公司的裁员对象。 R2ZAdeD081XVuv9NTx1eRnoOZQ70rVQMyPtgEaV0Dlp0TqIBQph5rYK5r067kOUs

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