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从根本上讲，性格是决定一个人成败与否的关键。曾经有一位记者采访美国金融巨头摩根先生的时候问过这样一个问题：“您认为决定您成功的重要因素是什么？”摩根先生毫不犹豫地回答说：“性格。”记者又问道：“那么您觉得资本和资金哪一个更重要呢？”摩根说：“资本比资金重要，但是最重要的是性格。”可见，在这位被人称为“华尔街的拿破仑”的银行家眼中，性格对于一个人的事业乃至人生具有巨大的影响。
性格可以帮助一个人走向成功，创造出非凡的人生；同样，它也可能让一个人一败涂地、一事无成。
杨柳大学毕业后进入了一家公司的企划部，负责为公司制作一些企划方案。由于是新人，公司让她和一位老员工陈振做搭档。工作了没几天，杨柳就发现公司里和陈振年纪差不多的员工的职位几乎都比他高，于是内心不免对陈振有些轻视。她觉得一定是陈振没有本事，所以和别人一同进的公司，别人升职都比他快。杨柳禁不住心想：和这样的人在一起工作肯定学不到什么东西，没准以后还会被他拖后腿。一定要找个机会申请换一位搭档。
但是，后来发生的一件事情让杨柳完全改变了对陈振的看法。
杨柳做了一个企划方案，但是由于自己刚到公司没有什么经验也没有资历，所以，她一直不敢把这个方案交给部门总监。有一天，在召开部门会议的时候，总监因为员工们拿不出好的企划方案而大发雷霆。这样杨柳就更不敢把方案拿给总监看了，但是她又觉得自己的方案可行性很大，因此，她的内心非常矛盾。经过了一番激烈的思想斗争，杨柳终于决定把企划案交上去。可是，当她鼓起勇气把那个方案拿给总监的时候，没想到总监几乎连看都没看就说方案不行，而且没有说明任何理由。杨柳觉得十分委屈，她不明白总监为什么会这样对自己。
后来，杨柳终于忍不住把这件事情告诉了陈振，并且把自己做的企划案拿给他看。陈振看了她的方案，说她做得很好，可操作性很强。杨柳很不解地问：“那为什么总监什么理由都不说就给毙掉了呢？前几天他不还因为没有人做出合适的案子而发怒吗？”陈振给她解释说：“你想想，那天会上他因为没有好的企划案而大发雷霆，后来他不得已选了一个并不十分理想的方案报审，后来那个案子通过了，而且现在已经在准备执行了。你现在才拿这个方案给他，就算你的方案做得很完美，他也不可能把原来的案子撤销而再去送审你这个案子，他这样做的话不等于搬起石头砸自己的脚吗？”这一番话让杨柳恍然大悟，同时也让她改变了对陈振的看法。她想陈振升职慢一定不是因为他没有能力，可能是因为其他原因。自己当初真不应该轻视他。
从那以后，杨柳做事情经常请教陈振的意见，也注意和公司的其他员工学习，因此，她进步得很快，还经常受到总监的夸奖。
一个人能走多远，根本的原因不在于他的知识面有多广，不在于他的能力有多强，也不在于他的经验有多丰富，而在于他的性格是否适应他的工作，是否适应他所处的环境。人们常说：“江山易改，本性难移。”但是，只要有决心，性格也是可以改变的。如果能够根据环境的需要改掉不合适的性格，培养适合自己发展的性格、发挥自己的性格优势，往往就更加容易获得成功；相反，如果什么事情都由着自己的性子来，很可能一事无成。所谓“成也性格，败也性格”说的就是这个道理。
有一次，华盛顿大学邀请了世界巨富沃伦•巴菲特和比尔•盖茨为他们的学生做演讲。在演讲的现场，有位学生问巴菲特：“是什么让你们变得如此富有的呢？”巴菲特回答说：“这个问题非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部能力的事情呢？原因在于习惯、性格和脾气。就像我说的那样，在这里的每一个人都完全有能力获得和我们一样的成功，甚至超过我们。但是有些人做得到，而有些人却做不到。做不到的那些人，是因为你自己阻碍了自己，而不是这个世界阻碍了你……”旁边的比尔•盖茨也非常赞同巴菲特的这种说法。
可见，性格对于一个人的成败是多么的重要啊！
人生悟语
美国总统尼克松曾经说过：“对于一个人来说，真正重要的不是他的背景、他的肤色、他的种族，或者他的宗教信仰，而是他的性格。”我们应该用性格来成就自己的辉煌人生，而不是让它毁掉我们的前途。