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公司是职业的载体，又是实现个人梦想的平台，公司前途和个人的职业前途是紧密相连的。一个好的平台往往能增进个人对于职业的信心和成就感，而一个缺乏支柱的平台，往往会影响个人对某一职业的信心。所以，对于任何人来说，选择一个适合发展的平台——公司，是十分重要的。
通常，大学毕业生初入社会，一般没什么择业经验，要想成功地选择适合自己的公司与工作，就要做一个有心人。
要知道，职业是双向选择。你选择合适的企业，企业在挑选适合自己的人才，要想实现双赢，一定要根据自己的兴趣、需要等相关细节性的东西来选择企业。
兴趣是什么呢？这对于一个求职者来说是最重要的，你一定要弄明白这一点。这个因素将决定求职者最初的岗位。一般来说，兴趣可以说是职业发展的持续推动力。不论你干什么工作，如果你对它没有兴趣，就没有工作激情，就不能好好工作，最终的结果是导致自己和企业双方利益受损。
要想了解自己的兴趣，可以从两方面来分析：一是自身性格特点所形成的兴趣；二是在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。相对而言，前者影响可能更大一些。所以，选择职业时，一定要选择适合自己的性格，并且自己感兴趣的行业与企业。如果你感兴趣的事情不是最擅长的事情，就不要把此当做选择职业的标准，最好是把它作为业余爱好。即使你对某项工作再有兴趣，但没能力把它做好，它也不能给你带来最好的回报。
当然了，在选择企业时，除了兴趣，也要看企业规模大小。在这一方面，通常的择业理念就是：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。
对于初入社会的大学毕业生来说，是选择大公司还是小公司呢？当然是要看你自己的需要了。不过，刚刚走出校门的大学生，如果选择去大公司工作，一般很少能和公司的高层交流，很少能得到重视，这不利于职场生涯的发展。而在规模相对小一些的企业中工作，不仅容易积累工作经验，也容易得到老板的关注，发展速度也快一些。以下这两个青年的经历，就说明了这一点：
一个英国人和一个犹太人一起找工作。幸运的是，两个人同时走进一家公司。公司很小，工作很累，工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴地留了下来。两年后，两人在街上相遇，犹太青年已成了老板，而英国青年还在寻找工作。
这个故事里的犹太青年，不嫌弃公司小，工作累，而是踏踏实实地去做了，结果两年后成为老板。英国青年对这份工作不屑一顾，结果，始终无法完成迈入社会的第一步。
在我们身边，不屑于从基本工作做起的人有很多。这些人应明白，辉煌业绩都是一点点积累起来的，没有做好基本的工作，哪来的辉煌业绩。所以，那些在求职时就想一步登天，就想找到一份好工作的人，要好好考虑一下了。
此外，大学毕业生在选择企业时，也要依据企业的生命周期来选择。所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命，大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。
通常，选择处于“开发期”的企业，晋升机会较多，短时间内就可能升到较高的位置，但缺点是由于企业基础尚不够稳固，所以要承受较大的风险。选择处于“成长前期”的企业，晋升的机会也较多，但速度则略微缓慢一些。选择“成长后期”的企业，由于企业已步入正常轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。
总之，大学毕业生初入社会，一定要选择适合自己的企业与公司，一旦选择了哪个企业，就应该脚踏实地，把握身边一切可以学习的机会，努力融入社会，接受企业的文化，从而不断提升自己的职业素养和技能水平。
专家提示：
求职时，选择企业或公司，一定要根据自己的职业规划，如果自己对此没有把握，最好是通过职业顾问的帮助和引导，找到适合自己发展的行业与企业。