前言

马克思主义认为，精神产物对于推动实践、深化认识有着巨大的能动作用。继西方科学革命和工业革命而起的管理突破（Management Breakthrough），将管理思想演变的历史进程推向了科学化发展的阶段，从而为现代工业化大生产的管理实践提供了科学的理论指导，保证了这种新的生产模式的有序化和高效化，使社会生产力实现了突破性的巨大发展。在这一历史进程中，科学化的管理思想，即管理理论，也随着管理实践而不断演化进步。从这一角度而言，管理理论对于现代社会的形成以及发展具有重要的意义，是我们认识、理解与把握现代社会的一个尺度。

我们目前所讨论的管理理论，从科学化的角度而言是 20世纪的产物。但是，它之所以是 20世纪的产物以及能在产生之后迸发出如此巨大的理论力量，却是在漫长历史时期中不断积累的结果。回溯与探寻这一产物之所由来的历史图景和时代原因，有助于我们加深对管理理论及其管理实践相互作用的认识，以及对其未来发展可能性的理解。正是基于对管理思想史这一重要性的理解，使我们产生了编写本书的初心。

管理思想史是随着管理实践的发展而演变的，因此，在漫长的时间跨度里，积累了庞大杂芜的内容，如何收集、整理和选择材料，使之条理化、逻辑化，并从中归纳和总结出某种规律性的结论或者一鳞半爪的新见地，是编写管理思想史的困难所在。幸而，对管理思想史的研究并非学术界的未垦新地，诸多先驱大量极具启发性的研究成果，为本书的编写提供了研究范式和写作框架，这在很大程度上减轻了本书的编写难度。

在汲取大量前人研究成果的基础上，遵循西方管理思想史传统的书写范式，编写者根据长期研究和教学所得，在编写本书过程中，着力对以下方面有所突破和贡献：第一，延伸了西方管理思想史讨论的时间跨度，将古巴比伦时期的管理思想作为本书内容的起点，以期实现尽可能对西方管理思想“溯源”的学术目标。在此之上，增加了对古罗马、中世纪和文艺复兴时期相关管理思想内容的介绍，试图弥补之前同类著作对这一部分内容介绍的不足。第二，本书试图对诸如管理学之父的泰勒对于管理学发展的具体贡献，梅奥的人际关系理论与行为科学的关系，孔茨“丛林时代”表述的具体意涵等之前有关著作阐述不够明确的内容进行详细论述。第三，本书在附录部分，对中国管理思想的演变进行了简要介绍，以期读者能中西参合，对中西管理学发展历程的经纬有所了解，在求同存异的基础上，坚定推进管理学中国化发展的自觉心与行动力。

作为一本面向广大管理学研究者与爱好者的科普性读物，本书不仅可作为管理类相关专业研究者的参考书以及本科、硕士研究生有关课程的教材使用，也可作为普及管理学基本知识的通俗读物供广大爱好者阅读。本书的编写，借鉴和吸收了前人大量的研究成果，相关内容、图表在书中都已尽可能按规范和要求进行了注释或说明。借此机会，向各位同行专家表示由衷的谢意。

由于编写者学识所限，本书的错漏之处在所难免，敬请各位专家、同行与读者批评指正！

编著者
2023年 3月于云南大学东陆园