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职工在工作过程中与他人发生争执斗殴而死亡，与其工作职责不具有直接关联性的，不属于因履行工作职责受到的暴力伤害。
某日，严某在厨房前台内扫地，郭某走进厨房前台，严某将垃圾倒入郭某旁边的垃圾桶内，待严某转过身，郭某便将垃圾桶踢开并开始在工作台边干活，严某见垃圾桶被郭某踢至其座椅旁边，当即将垃圾桶踢回原处即郭某所站位置，二人发生口角。随后，严某又拿起自己座位上的藤椅，郭某见状拿起工作台上的尖刀，严某持藤椅砸向郭某，并将郭某推撞至墙边，郭某争夺藤椅并将严某反推至厨房前台出口，且持尖刀追砍、捅刺严某，致严某左胸等部位受伤后倒地，经医生现场抢救无效死亡。用人单位向属地社保局就严某的死亡申请工伤认定。社保局认定严某的死亡为工伤。后社保局以适用法律错误为由，依法撤回认定工伤决定，重新调查后作出《认定工伤决定书》。用人单位向市政府申请行政复议。市政府作出《行政复议决定书》，以社保局作出的案涉《认定工伤决定书》适用法律错误为由，撤销其决定。严某亲属严某某不服，向法院提起行政诉讼。
严某的死亡是否因履行工作职责受到暴力伤害所致。
一审判决驳回原告严某某的全部诉讼请求。
二审判决驳回上诉，维持原判。
再审裁定驳回再审申请人严某某的再审申请。
最高人民法院再审认为，严某的死亡是工作过程中与郭某发生争执打斗所致，与其作为厨房员工的工作职责并不具有直接关联性，不属于因履行工作职责受到的暴力伤害，不符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。市人民政府复议决定撤销原认定工伤决定并责令重作，符合法律法规规定。
一审：（2018）粤19行初2号
二审：（2018）粤行终1267号
再审：（2020）最高法行申11985号