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首先，我们来了解一下，什么是自我驱动？
自我驱动指一个人能够主动并自愿地推动自己的行动，在工作中遇到困难时能够主动自我激励，而不需要公司或平台进行被动激励，在孤立无援的情况下依然能够完成工作任务，并通过自我学习和自我发展来实现自我完善和成长。这表现为一个人具有内在动力和意愿来追求自己的目标和梦想，而不是被外部因素所驱动。
自我驱动对应了一句话：“每个人都是自我管理者。”
这句话的意思是每个人都有责任和能力管理与掌控自己的生活和行为。它强调个人应该对自己的决策和行动负责，不依赖于他人的控制或指示来进行自我管理。它还意味着个人应该对自己的行为和决策承担责任，并自觉地寻求自我成长和改善。这一理念反映了个人的自主性、自律性和自我激励的重要性。它提醒我们每个人都有能力控制自己的命运，并通过自我管理来实现个人目标和发展。实际上，这句话就是非常直接地告诉你“自我驱动”的实际意义。
和这句话有着异曲同工之处的还有“每个人都是自己的CEO”。
这句话是不是更具有冲击力，意思是每个人都应该以自己为中心，积极主动地掌控自己的生活和职业发展。它强调个人的责任感和主动性，认为每个人都应该像一家公司的CEO一样管理自己的事务。
这句话的应用并不是只应用于企业管理者、企业运营者、创业者、事业合伙人等身份，具体来说，这句话可以理解为以下四个方面。
1.自我管理。每个人应该学会自我管理，设定个人目标并制订相应的计划，不依赖他人或外界条件来影响自己的发展。自己负责决策、行动和成长。
2.主动性和创新。作为自己的CEO，个人需要具备创新能力和主动性，持续寻求新的机会和挑战，不断提高自己的能力和素质，以适应变化的环境并实现个人目标。
3.自我营销。每个人都应该学会有效地宣传和推广自己的能力与经验，提高自己的个人品牌价值。通过交流和合作建立良好的人际关系，扩大自己的影响力和机会。
4.企业家精神。这句话也强调个人要有一种企业家精神，敢于冒险和承担风险，积极寻找商业机会和创造价值。个人应该有进取心，不断创造新的机会和价值，与时俱进。
所以，这句话鼓励个人积极主动地掌控自己的生活和职业发展，具备自我管理、创新、自我营销和企业家精神等能力，从而成为自己生活中的领导者。
这一节我们主要讲了自我驱动，但是这一章我们的主题还是“极简商业模式”，我们从极简短链闭环到极简营销模式，都在强调极简商业模式的优势。或许在平时，你也会听到“极简”这样的词，似乎从“断舍离”生活模式风靡全球开始，不管是生活、工作，都开始用一种简洁的方式代替复杂的方式。
其实，不只是我们个人，或者是一些中小企业在运用极简模式，包括一些大型企业、超大型企业，也在部分业务上推动极简模式的应用。比如，亚马逊、京东这样的电商。
亚马逊在过去的几年中，不断努力提高其物流运营效率。他们开发了一种自动化配送系统，可以处理整个订单流程，并实现高效快速的商品配送。该系统包括自动化贮存和拣选设备、无人机配送和机器人配送等技术。
亚马逊通过自动化贮存设备，将商品按照类型、尺寸和销量等信息进行分类和存储。这些设备使用机器人和传感器来管理库存，并确保每个商品都能够快速被找到。然后，当有订单生成时，系统会通过自动化拣选设备，将商品从存储区域中取出，并送往包装区域。
亚马逊还通过无人机配送技术，实现了快速商品配送。他们的无人机会根据订单的地址和时间要求，自动起飞并抵达目的地。无人机配送不仅减少了人工成本，还显著提高了配送速度和效率。
亚马逊还在美国的一些城市测试了机器人配送服务。这些机器人能够自动导航并在城市的街道上行驶，将商品运送到顾客的家门口。这种自动化配送系统不仅可以减少人员成本，还能够24小时不间断运作，大大提高了配送的灵活性和效率。
通过这种自动化配送系统，亚马逊实现了高度的自我驱动性。整个订单流程几乎完全由机器人和自动化设备控制，减少了人工干预的必要性。自动化配送系统不仅提高了运营效率，还使亚马逊能够更好地满足不断增长的顾客需求。这种极简商业模式的成功，也为其他电商公司提供了一个很好的借鉴和学习的案例。