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第八章
口头警告处分

白芷君的好心情一直持续到第二天早上。

她比平时还要早到了15分钟,然后给自己泡了杯美容养颜的玫瑰花茶,接着准备利用这15分钟来温习一下昨晚上记下来的单词。

8点30分整,桌面右上角的内线电话准时响起。

白芷君一看,8025,徐经理,徐琳琤的座机。

“早上好!徐经理。”

白芷君元气满满的快乐没有感染到徐琳琤。

她冷淡地说了一句:“小白,你上来一下。”

然后电话就挂线了。

白芷君楞了一下。

徐经理叫自己上去干嘛呢?她极少会这么早就叫自己上去的!拿简历吗?可昨天不是说了,会让玉梅姐拿下去给她的吗?

或许是玉梅刚好有事要忙,走不开?

“坐!”徐琳琤扫了她一眼,严肃地开口。

白芷君疑惑地暗自观察着徐琳琤森然的表情,忐忑地拉开椅子,在她面前坐了下来。

“小白,你知道我一大早就要叫你上来,是为了什么吗?”

白芷君茫然地摇摇头,然后有种不太妙的感觉。

徐琳琤沉着脸盯着她冷声怒道:“有人向我投诉你!”

“投诉我?”白芷君诧异地抬起头来看向徐琳琤。

“对!有员工向我投诉,说你到处在打听人家的工资。白芷君,你身为人事部的一员,难道不知道这种行为是公司明令禁止的吗?入职时发你的《员工规章制度》你也没看吗?”徐琳琤铁青着脸厉声说道。

“我当然知道呀。所以我……”白芷君急急地解释。

然而她话还没说完,就被徐琳琤粗暴地打断了。

“你既然知道还明知故犯!不管在哪家公司,员工的薪资都是保密信息,不能随意公开打听。你已经严重地违反了公司的管理制度,我们可以随时跟你解除合同且无须做任务的赔偿。”

“我没有!我没有跟人打听工资的事呀!而且我自己一人在一楼,又刚来没多久,和同事也不太熟,这更不可能去打听别人工资的事。”

“如果你没做过,那怎么会有人到我这来反应?”徐琳琤拍着桌子怒道。

“我哪知道。”白芷君委屈极了。

她想破头也想不出是谁这样整自己。

白芷君甚至一度怀疑是徐琳琤贼喊捉贼,为昨天的纸张循环再用导致薪资泄露一事来找自己背锅的。可那事又没外人知道,她堂堂一个经理,犯不着为这为难自己呀!

“徐经理,我真的没做过这种事。请问是谁说的,您方便告诉我吗?我想和对方当面对质。”白芷君恳切地看着她。

徐琳琤依然是板着脸,“是谁说的你不需知道。你只要知道这事已经不止是一人向我投诉就是了!”

白芷君这下除了愤懑之外还多了些好奇。

到底是谁这么讨厌自己呢?印象中自己从来没有得罪过谁,且因为前台岗位的特殊性,人来人往的,不管是谁,自己都是笑脸相迎,亲切问好,绝对不存在目中无人,做也得罪人的事。

“徐经理,我可以给您保证,我绝对没做过!您能否告诉我,这话是谁说?我真的不想被误会。”白芷君不死心地继续恳求着。

徐琳琤见她还在追问,脸色更黑了。

她冷声怒道:“我有保护证人的义务!根据公司规定,员工私下打听工资,公司可以给予员工警告处分或开除处理。鉴于你是我们部门的员工,又是新来的。我酌情从轻处理,给你记一个口头警告处分,但下不为例!如果再有下次,立刻开除。你下去工作!”

白芷君还想继续争取,可是看到徐琳琤不耐烦摆手的黑脸,又不敢出声了,只好闷闷地回到一楼的工作岗位上。 mry/lQH5gY9eH370CqB4fhrThD4Ue0LSAQXlmOIrAsdPyOJspUx1d95k8Mvj/KVJ

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