第七章
做了件好事

白芷君依然忙碌着边用尺子在满是数据的A3纸埋头做标记，一边录着数据时，一道阴影笼罩过来。

她抬头一看，原来是顶头上司，人事部经理徐琳琤。

“徐经理好！”白芷君放下手头的活，下意识地站起来微笑地说。

“你在做什么？我站这老半天你都没反应！你平常都是这样做事的吗？”徐琳琤板着脸厉声低喝。

白芷君没想到她印象中温婉明理的徐经理突然会这么凶。她尴尬地低下头，讪讪地说：“我……我以后会注意的。”

“你在帮谁做事？本职工作都做好了吗？你要知道，你是人事部的人，如果其他部门的人让你帮他做事，也得是对方向我们部门要人。你要搞清楚自己的职责在哪！”

“是，我，我知道了。”白芷君头低低地应着，眼角悄悄地往上抬，后又大着胆子小声地问道：“徐经理，那要是……要是别的领导的吩咐呢？”

“不管哪个部门，找别的部门的人做事，都必须经过该部门领导的许可。这常识你不知道吗？”

“可是，要是，要是巴总的吩咐呢？”白芷君弱弱地说。

“没有什么可是不可是的！”徐琳琤厉声喝止了她的话，不让她说完。然而在目光扫到那份龙飞凤舞如同日文片假名似的手稿时，声音突然嘎然而止，很快就换了一副面乳，又做回了白芷君熟悉的那位徐经理了。

“小白，虽然你来的时间也不长，不过看你做事挺有条理的，交待下来的任务也能快速地完成。这样吧，以后我会再适量地再分一些事情让你做，这样也可以锻炼你自身的能力。”

白芷君还是没搞懂发生了什么事，但有机会能多学一点东西总好过只会拿着个电话和人说“你好”要来得好，于是她轻快地应了声，“是，好的！”

她新增的工作内容是关于人事方面的，即每天到三楼人事部徐琳琤或郑玉梅那打印出来的求职简历来通知上面的人来公司面试，并对产线的求职人员作初部的筛选测试。

这项工作，白芷君是十分喜欢的。因为能提前接触到即将成为同事的人，可以从中获取到第一手的人员背景等信息。

另外，白芷君还有个爱好，就是喜欢看被用来打印简历循环再用的纸张原来是做什么用的。这也是她通过上面的信息了解公司，了解人事部工作的一个重要途径。

咦！

白芷君揉了揉眼眼，不可置信地看着上面的信息，再三反复地看了两遍，确认自己没眼花没看错后，又拿起另外的几份简历翻过来细看，也发现了同样的问题，并意识到问题的严重性。

这些分明是属该销毁的不可作循环再用的资料文件！

因为上面列表的居然是办公室人员，包括高管们的薪资情况一览表，表格里清楚地列印了各人的基本工资是多少，技能工资是多少，补贴是多少，应扣多少等等。

她再笨也知道事情的严重性，于是白芷君赶紧拿起这些冲上三楼找徐琳琤。

“徐经理，您看，这些……”

徐琳琤随手接来一看，脸色大变，“这些东西怎么会在你手上？”

白芷君讪讪一笑，“我是看简历时，不小心翻到背后就看到了这些。现这些就还给您了，如果您没其他吩咐，我就先下去做事去。”

徐琳琤赞许地点点头，说道：“嗯，还好小白你细心，一会儿我让小郑重新打印好拿下去给你。”

这么重要的信息，差点就泄露出去了！还好自己就把它给终止了。

白芷君自觉做了件好事，不禁快乐地扬起嘴角，心情美美哒。