序言

周厚健
海信集团终身名誉董事长

海信所涉足的产业都具备高度的竞争性和不确定性的特点，在不确定的环境中，无法适应环境变化并做出调整的企业必将付出高昂的代价。然而，在快速调整变革创新的过程中，我们更应该坚守那些嵌入企业基因里“不应该变”的基础与原则。正如德鲁克所言，大转变时期，最重要的事情就是确认那些不变的基础与原则。

对海信来说，这些年始终不变的核心就是对价值观的坚守，风清气正成就了今天的海信，支撑海信不断前行、不断提升。同时，海信始终将永续经营作为成就企业百年基业的战略追求，强调企业经营坚持长期主义，遵循发展规律，摒弃短视行为，不追逐不当利益，不追求错误目标。长期主义的基点是要确定企业的价值坐标，并将其作为处理管理基本矛盾与组织内外重大决策的评判依据和参照标准。“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”是海信的核心价值观，是全体海信人判断事物依据的是非标准、遵循的行为准则，也是海信人必须始终坚持的价值坐标。

海信今天所取得的成就得益于一代又一代的海信人，他们前赴后继，始终保持勤奋和拼搏的激情，毫无保留地把自己的青春、汗水、泪水甚至健康一点一滴地汇入海信的大江大河。可以说，海信价值观凝聚着海信人最宝贵的财富。就像“病来如山倒，病去如抽丝”一样，我们要建立一种文化，需要漫长的时间，可摧垮这种文化却非常快。所以，我们需要把那些企业文化和管理中“确认不变的基础与原则”牢牢地固化下来。

价值观是决定企业生死存亡的根本，我们对价值观的坚持与否，将决定海信在未来到底能走多远。任何企业或组织都会在前进过程中遇到问题，但面对问题能否坚守正确的核心价值观决定了企业的走向和结果：沿着核心价值观指引的方向去抉择、反思、复盘，一定能找到正确的解决方案，否则，很可能会将企业带入风险。