马丁森领导力发展中心创始人，最近10年致力于为大中型企业组织提供人才评估和人才发展的咨询工作，包括：帮助规模型企业发现人才，教练辅导高级管理者在工作岗位上成为卓越的领导者，为创业公司提供关于战略和组织发展方向的咨询，辅导中国企业的二代继任者取得商业的成功。拥有20年在规模型企业工作的经验，遍历各个管理层级，并在外资企业担任过8年的中国区首席代表。

长期在同济大学经济管理学院EMBA项目教授“领导力”课程，并在上海交通大学安泰经济与管理学院高管教育中心教授“战略思维与战略解码”“领导梯队”“创新思维”等课程。

人生经历丰富，旅行飞行里程超过200万公里，同时还是一位奢侈品精密机械手表交易商、吉他歌手、重型机车爱好者和汽车改装专业人士。座右铭为“行万里路+读万卷书”。

对于大多数人而言，进入职场参加工作，是人生的一个必选项。要做到在职业发展的道路上少折腾、少损耗，尽量走一条平坦的道路，选择就非常重要。

如何做到从一开始就选对？认知自我与做好职业发展规划是两个非常重要的步骤。

本书内容主要包括两大部分，第一部分针对认知自我展开。结合PVS胜任模型和个人心智方程，作者解读了如何从智（经验、知识、天赋等）、心（价值体系、愿景、动机等）s情（面对自¾他人、社会的情绪处理方式等）S身（身体情况，包括基因、体力等）四个维度深度认知自我，帮助读者了解自身的特质与优势。

第二部分作者分别对7条职业发展路径进行了解读，包括：成为专家、成为管理者、成为“一把手”，创建贸易型公司、创建“小而美”的公司、创建规模型企业，做自由职业者。读者可以了解每种路径对于个体的特质有哪些要求，以及选择这样的路径需要避开哪些坑，要在每种路径上取得成功需要注意什么，进而找到最适合自己的职业发展路径。

对自我有清晰认知，又了解可能的职业发展路径，我们在选择职业时就能减少盲目，避免职业发展陷入被动，职业成长也能围绕一个点去积累，避免走弯路。

让我们一起，做职场道路的长期主义者。 swM43bGlzqT0iKGWVmHvTx4YyoyOqn6w8BS4O+okSKylLA8KIvG9fGZeLHWnLIRe