第三章
“非升即走”的用人之道

麦肯锡采取优中选优的人才政策，实施“非升即走”的用人制度，每位员工每年至少接受一次全面的评估，在这个过程中，往往有80%的员工会就此离职，公司借此进行人才换血以保持活力。对于离职的员工，麦肯锡会对其再就业提供支持，并将他们称为校友。

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