下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
光环效应是指如果你认同一个人的某个方面，那么看他整个人都会顺眼，就像这个人自带光环一样。而与之相对的恶魔效应指的是，如果你看一个人某个地方不顺眼，对他有了偏见，就会觉得他做什么都是错的。
这两种效应其实都是不成熟的表现。人是复杂的生物，我们不能凭一点而定全盘，就算看到了全部，也不能轻易为一个人定性，因为人还有内外之分，行为可见，心思难测。
在职场中，光环效应和恶魔效应都是常见的，虽然人力资源管理有严格的选拔、培养和使用标准，但是在实践中，人事及管理者的个人好恶却占极大比重。
恶魔效应往往有双面作用，当你以恶魔效应对待他人的时候，他人也会以恶魔效应对待你。在企业中，管理者单凭自己的好恶来评判员工，那么气量小、格局小的名声很快就会被传开，他人也会因此而片面地否定这位管理者的全部。
无论是管理者还是普通员工，在工作中警惕并遏制恶魔效应是最基本的职业素养，也是性格成熟的表现。