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第2章
全面任职资格体系

上一章介绍了任职资格体系及其核心价值，这是模块管理视角的狭义任职资格体系。本章站在整个企业人力资源管理的视角来介绍一个不仅能牵引人才发展，还能推动组织发展的全面任职资格体系。

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