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稻盛和夫：日本著名实业家、企业家
——充分的精神准备和财务支撑，是进行挑战和创新的必要条件。
挑战、创新是人们经常使用的、扣人心弦的词汇，但是因为伴随着巨大的困难和风险，所以需要付出难以估量的辛劳、忍耐以及勇气。所以我认为，如果不具备创新所需要的素质条件，就不应该轻言挑战。如果要进行某项创新，需要不受任何外界影响的坚定信念和勇气、每天坚持不懈地努力以及从经验中培育出的真功夫。
张磊：高瓴集团创始人
——大环境改变不了，争取营造小环境；小环境改变多了，就会改变大环境。
青年企业家、青年创业家，要立刻做到惊天地泣鬼神是不可能的，更多的是抓住机会锻炼自己。我个人建议，再小的事情也要做到极致、做到最好。大环境改变不了，争取营造小环境；小环境改变多了，就会改变大环境。我常常给创业者建议，要学朱元璋“高筑墙，广积粮，缓称王”。这个战略在创业中有效，也同样适用于你我的生活。
王石：万科集团创始人、华大集团联席董事长
——企业要做大，就必须逐渐弱化个人权威，走出人治的怪圈。
从人治到法治的过程，是一个企业现代化的必经之路。企业越做越大之后，在不规范环境下培养出来的权威人物，往往会带来个人崇拜、一言堂、决策时易于冲动、好大喜功等负面效应。所以，企业要做大，就必须逐渐弱化个人权威，走出人治的怪圈。所以，从一开始创业，我就把对个人的尊重作为管理的底线之一。现在回想起来，当时真正有前瞻性的，是建立了现代企业制度。这是形成一个公平、公正的工作氛围，令每一个人得到尊重的基础。