02　职场瓶颈

“爸爸，我是乔希，我想回家过周末。”

“太好了，你妈妈会很高兴。你哥哥这周末也会回来，是什么特别的日子吗？”

“没什么特别的，我就是想出城看看你们，可能要和你们商量一点儿事。”

“好的，我们等你回来。”

乔希和爸爸道了别，放下电话后，他觉得轻松了一些。不是所有的人都有善解人意的父母，他很幸运自己能拥有这样的父母。

※※

几天后的周末，乔希回到家中和爸爸、妈妈，还有哥哥布莱恩一起烧烤。

“乔希，你说想要和我们商量一些事”，乔希的爸爸边翻转着汉堡边问，“除了烧烤架上的，你们还想吃什么啊？”

乔希说：“我的工作上有些阻碍，每个工作日，我都拼尽全力地从上午9点忙到下午5点。和我共用一个办公隔间的埃里克很年轻，但他的业绩比我好得多。我曾对自己的销售能力很自信，但现在我并不这么觉得。”

乔希的爸爸抬起头来问：“我们能帮你做些什么？”

乔希的爸爸是位资深的媒体经理，他的妈妈是位中学校长。

随着年龄的增长，乔希越来越尊重他们的意见了。

“你们已经在帮我了，听我说就行。”

乔希的妈妈说：“那告诉我们更多的信息吧。”

“糟糕的时候，我会觉得自己应该放弃。我曾经一直在想：自己到底应该做什么？当我把工作搞糟时，我会想自己的工作到底意味着什么。难道只是永无止尽的邮件、会议和汇报吗？我的工作真的重要吗？”

乔希的父母没说什么，但他从父母若有所思的表情上觉得自己得到了父母所有的注意力。

“关键是，我并不确定自己这辈子要做什么，自己如何才能从波澜不惊的日常惯性中挣脱出来，重新回到职业发展的正轨？”

乔希的妈妈说：“当你遇到问题时，说出来是很好的开始。可能欢乐软件公司并不适合你，你需要换个地方。你想过重新投简历吗？不要忘了，你在去欢乐软件公司之前可是有几个不错的工作选择的。”

“我曾这么想过，但是如果问题不是出在公司呢？假如问题出在我自己身上呢？”乔希看了一眼正拿着烤鸡肉的哥哥。

“布莱恩，你怎么看？”

“听起来你面对的是典型的后青年危机。我摆脱危机的途径是通过学习MBA（工商管理硕士）。MBA的学习让我思考自己想要做什么。而且我也获得了不少很好的工作机会。最后，我选择成为一名商业地产经纪人。”

乔希说：“我并不认为目前MBA课程对我来说是张好牌。但我确信自己需要一些好的职业沟通。老板希望我能得到埃里克的指点，他和我共用一个小隔间，他是个销售高手。他的销售业绩从一开始就很红火。你无法想象，当我被告知需要从比我小5岁的同事那儿得到指点时是怎样的心情。”

当你需要解决问题的时候，

把问题说出来是很好的第一步。

乔希的爸爸说：“我知道你的自尊心受不了，但实际上，向埃里克学习可能是目前不错的选择。但长远来看，最好还是找到一位年长的导师对你的职业和生活给予指导，帮你树立愿景。想想你当年是怎么帮助里基的。”

两年前，乔希在“大哥哥大姐姐”志愿者组织以“大哥哥”的身份指导过12岁的里基。

“里基只是个孩子，而我需要成人的帮助。”乔希说。

哥哥笑着说：“我好久之前就说过吧。爸爸说得对，你需要一位职场导师。我一入职，公司就立刻给我安排了一位导师，公司希望我能像他学习，从而迅速成长。公司需要大量有经验的经纪人。跟着导师学习，比只靠自己成长的速度要快很多。”

乔希说：“我会找一位导师，但去哪儿找呢？”

乔希的妈妈说：“你的老板可能会向你推荐一位公司里年龄大一点儿的成功销售员。”

他爸爸补充道：“或者你可以向你的室友德夫咨询，他可是个朋友圈达人。”

“但德夫主修工程啊！”乔希表示反对。

“你永远不知道在哪里会遇到一位好导师。”乔希的爸爸说，“我的第一位导师是我的中学老师。”

乔希的妈妈说：“我的第一位导师是住在我家隔壁的女企业家。”

“能帮你树立愿景的人未必一定要和你在同一领域。”

乔希的爸爸说：“是的，一旦你开始寻找导师，你会发现身边的人都有可能成为你的导师。”

一旦你开始寻找导师，

你会发现身边的人都有可能成为你的导师。