05 为分配设计
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党的二十大报告指出：坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。第三次分配有别于初次分配和再分配，它是企业、社会组织、家族、家庭和个人等基于自愿原则和道德准则，以募集、捐赠、资助、义工等慈善、公益方式对所属资源和财富进行分配。因此，社会组织和社会力量是第三次分配的中坚力量。

2021年8月，腾讯宣布在投入500亿元启动“可持续社会价值创新”战略后，将再增加500亿元，启动“共同富裕专项计划”，在乡村振兴、低收入人群增收、基层医疗体系完善、教育均衡发展等民生领域提供持续助力。2021年9月，阿里巴巴宣布将在2025年前累计投入1000亿元助力共同富裕。今天，更多企业、家族和个人正在以各种形式通过所属资源和财富的投入参与社会公共服务和公益事业。

分配是社会关系中最基本的特征和机制，因为分配而导致的问题是社会矛盾最直接的表达，某种程度上分配决定了社会制度的合理性，决定社会阶层与结构，决定人与人的关系质量。人类社会的可持续发展，必然要求更加合理的分配制度和分配模式，从通过向市场提供生产要素所得的收入形成的第一次分配，到政府把人们从市场取得的收入用税收等政策进行再分配而形成的第二次分配，到今天中国政府提出的第三次分配，体现了社会整体发展的新趋势和新格局。

如果通过更有效的分配设计建立更加共融、共同和共有的社会，是社会的结构性调整和优化设计。全球经济发展良好的国家都在不同层面实施了第三次分配计划，从北欧国家的福利社会到日韩等国家各种保障性措施，分配设计既是国家战略设计的重要体现，也是社会创新体系中的关键环节。在社会设计的大语境下，在设计整体介入社会问题的大趋势中，基于分配改善和发展的政策设计、战略规划、行动计划、产品服务与解决方案设计等正在成为未来长期的社会创新领域，也是设计发展的新机遇。 qmQR7/oUAsSKgnpvvpPQaV60qelIBXfVtJxYNP8NA1Ywo/I1BLmcEEaeHQHcCOey