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本章介绍了能够让人脱颖而出的一些软素质，主要包括以下内容。
● 什么是好的学习能力。
● 什么是好的沟通能力。
● 什么是好的工作思维。
好的学习能力是指具备学习的积极性，在学习内容上有自己的思考和计划，能根据紧急程度和价值决定学习优先级；在学习时会根据自己的需求和掌握程度，选择合适的媒介和方式。
好的沟通能力是指具备沟通的积极性，会经常思考工作中的问题和改进措施，从而能有建设性地沟通内容。在表达时掌握结构化表达和同频对话的方法，能够简明扼要地清楚表达。
好的工作思维是指愿意主动把工作进展同步给其他人，降低协作成本；把困难当作机遇，能够主动承担责任；会主动钻研工作中用到的技术的原理，从而在项目出现问题时能够挺身而出、力挽狂澜。
为什么这些素质很重要呢？这是因为要成为优秀的开发者甚至技术专家，需要3个关键因素：个人、团队和项目。
个人因素是指个人能力要强，我们在第1章介绍了不同级别的Android开发者需要具备什么能力。开发者要不断提升，成长到更高的级别，需要拥有好的学习能力，这样才能在快速迭代的技术浪潮里保持优势。
团队因素是指有一个为共同目标而努力的组织。一个人的能力毕竟是有限的，要达成更大的成就，需要借助组织的力量。因此我们需要提升沟通能力，这样才能和更多人建立联系，维护更大的团队。
要做出成果、体现价值，需要一个有挑战的项目。这个项目可能是领导分配的，也可能是个人在解决困难时不断拓宽边界，最终摸索出的一个大型项目。不论是领导分配的还是个人摸索的，都需要我们具备良好的工作思维，这样才能在相同的岗位上取得更好的成绩，从而得到机会。