·理解人力资源和人力资源管理的基本概念。
·了解人力资源管理的基本职能。
·了解人力资源管理的发展历史。
·了解人力资源管理的学科基础与理论基础。
·了解人力资源管理部门的角色定位和人力资源管理者应具备的素质。
·了解人力资源管理的发展趋势与前沿问题。
·理解人力资源质量对国家和民族的重要性。 T+UBKRLOWp49Z/wqDONA0DMsx4fCe09vbm9Emm90urdSBaioFXvdK10IKr+vJ/i/
