下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
1.什么是人力资源战略？
2.人力资源规划的含义及目的是什么？
3.人力资源规划的内容有哪些？
4.人力资源规划的操作程序是怎样的？
5.影响人力资源规划的内外部环境因素有哪些？
6.人力资源需求预测的含义是什么？
7.影响企业人力资源需求的因素有哪些？
8.人力资源需求预测方法有哪些？如何应用？
9.企业人力资源供给预测方法有哪些？如何应用？
10.如何才能做到人力资源供需平衡？如果二者不平衡的话，应采取怎样的措施来解决？
11.人力资源规划由谁来执行？如何执行？
12.什么是人力资源管理信息系统？它的功能和构成要素是什么？