在本章学习过程中，我们应该把重心放在基本知识点和基本能力点的理解和把握上。
1.本章重点
人力资源规划制定的程序；人力资源供需预测的方法；人力资源供需的平衡。
2.本章难点
人力资源规划制定过程的把握；制定和形成人力资源总体规划。 5rDuf5B1oXTtZShasaP5xIZYaeecEB1jpeJTLFEx/VV8H8HF6sBTgvn6z/bLQ7z8
