购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

交友误区引发的宿舍矛盾

【案例概述】

处理 2010 级网络传播 1 班女生宿舍集体性矛盾,在经过一个多学期的相处后,该宿舍先后出现内部矛盾,主要是宿舍 6 名同学中,先是 5 名抱团孤立小琦(化名),之后小琦出现旷课、迟到等现象。在经过详细了解情况并悉心指导后,目前小琦已经恢复正常上课并结交了新朋友。在 2011 年 5 月这个宿舍又出现新矛盾,即原本小婷和小玲是一对好朋友,因误解造成矛盾,小婷认为小艳趁其不在校的时候“抢走”了她的好友小玲,故对小艳恨之入骨,开始对二人采取一系列报复行为,从此宿舍 6 人分化为:小琦一人、小玲、小艳、小雅三人、小婷和小宇二人。

【案例分析】

2010 年 5 月 10 日晚 22:00 左右,我接到小玲父亲的电话,小婷和小玲这对好朋友的矛盾在当晚被彻底激化,小玲父亲担心女儿的安全所以和我通了电话,缘由是当晚小婷扬言要找校外的朋友打小玲和小艳,在对这件事情进行了解后,我于 11 日上午找来小玲、小艳、小雅三人对此件事情进行了询问,据小艳介绍:小婷的主要矛盾是针对她,因为小婷和小玲以前是一对好朋友,但她经常不在校,小玲慢慢开始找小艳、小雅两人一起吃饭、上课,后来小婷发现自己被冷淡了,觉得小艳抢走了自己的好朋友,而小玲则被冠以“背叛”的罪名。小婷开始在宿舍制造了一系列让人忍无可忍的恶搞行为,如:趁小艳在用电脑的时候切断电源;在小玲上铺蹦来蹦去;半夜 2 点钟开着灯看书影响他人睡觉等行为。以上行为让小玲和小艳无法忍受,在进行沟通未果的情况下,小婷仍旧不停止这种行为,并于 10 日晚打电话给朋友,让他仍来打人(故意让小玲和小艳听见,制造恐慌)。

【辅导方案】

1.以关心学习为出发点,慢慢切入话题

由于担心在谈话过程中,小婷怀疑小艳和小玲告状,从而加剧她们之间的矛盾,也担心她对此事闭口不谈无法切入。我先以关心其学习为谈话出发点,问询其最近出勤情况。她开始对谈话谨慎小心,慢慢聊开后开始放松,借机我开始问询她最近宿舍情况,见她表情凝重地说“不太好”,我进一步切入到正题。在聊天的过程中,我发现小婷存在一些交友的误区,心里对友谊存在严重的扭曲,她自中学开始就只结交一个朋友,不和其他人交流,所以当她认定小玲是她朋友的那一刻开始,她就将小玲视为她的私人“物品”,不允许她和其他同学来往,当她发现小玲和小艳在一起时,她就认为小艳“抢走”了她的私人“物品”,而小玲也背叛了她,对两人恨由心生,导致她开始采取一系列报复性行为。

2.以正确的交友方式为例,逐步引导其反思

了解小婷存在的问题后,我开始帮她分析,真正的友谊是什么样的?在引导下,她开始反思,觉得自己对朋友太自私,认为小玲是一个好女孩,有很强的宽容心和耐心,自己不该完全的占有和支配别人的行为。紧接着我又从她参与学生会的角度来引导她,在学生会中有很多机会可以结交到各专业、各系、各年级的朋友,鼓励她广交朋友,不要把所有的注意力都集中在一个人身上,慢慢发现交朋友的真正乐趣和意义。他开始意识到自己的朋友圈很狭小,对友谊的认识也很狭隘。

3.以使其反思问题根源,分析解决矛盾方案

在对小婷进行一系列的引导后,她已经对自己存在的问题开始反思,下一步就是解决宿舍之间的矛盾,由于考虑到同学间在宿舍要相处大学 4 年,矛盾不宜存在过长,需要尽快解决问题,小婷主动提出自己和其他舍友进行一次沟通,并表示主动认错,对于她能做到这一点,我也表示欣慰。考虑到有可能在沟通过程中出现情绪不稳,对方不接受和解、道歉,我也单独找到小玲和小艳,结果在我的意料内,她俩果真对于小婷之前的所作所为不能原谅,在之后的聊天过程中,小艳态度坚决,不可能再成为朋友,我发现这样劝说不能解决问题,于是转变方向,开始了解大学生活如何规划?在轻松的聊天过程中,她之前的激烈情绪也得到缓解,对于小艳和小玲来说,尽管在开学初已经对她们进行过生涯规划的相关指导,但他们仍处于迷茫之中,我通过一些毕业生案例来帮她们找到规划的方向,在我的引导下,小艳和小玲开始意识到大学一年级自己都没有好好规划,同时更加意识到不应该把美好时光都浪费在一些不必要的事情上,也表示不想再让宿舍矛盾困扰自己的学习和生活。之后经过双方沟通将误会解除,宿舍关系也逐渐恢复正常。

4.分散矛盾注意力,彻底缓解矛盾

在之后的几次交流中,我积极鼓励这个宿舍的同学参加学校的比赛,并帮她们搜集学习设计软件的资料,大家都有自己忙碌的事情后,注意力也逐步从宿舍矛盾转移到学习上来,每天都准时到教室上课,并能够把互相的较量放在学习上,提高了学习的劲头和动力。

【经验与启示】

1.抓住中心,找准分析点

在处理宿舍集体性矛盾时,首先要抓住矛盾的主角,往往是由于 2 个人的矛盾逐渐升级为几个小团体的矛盾,找到根源后分析其原因,同时了解家庭、心理、外界等可能导致事情发展的因素。每个小团体都有核心人物,如果核心人物不好切入,可以先从团体中意志薄弱的人着手,了解真实情况,慢慢瓦解其凝聚力,将与矛盾中心不相关的人分解、分散,最终核心人物突显出孤立无援,再对其进行教育和指导。

2.因人而异,采用不同方法切入

对不同性格、家庭出身的学生采取不同的切入方法。避免碰触到敏感的话题,造成对方一开始就不配合。找准切入点后,先得到对方信任,使他愿意和你沟通,并配合指导工作。

3.互换角色,引导其进行反思

双方互换角色,站在不同的位置思考,慢慢发现自身的问题,找准矛盾起源,通过自行解决和老师出面解决等方式和解。在分析案例过程中,通过互换角色的方法,慢慢引导使之理解对方所做和言行的初衷,并能原谅。

王丹(1983—),女,北京人,经济学学士,北京联合大学广告学院艺术设计系学生工作负责人,本人所在辅导员团队为大学生职业生涯规划团队。 Mib0QHFFtoOQL+IMPIeL0NMwTze4xjfrLdPRD+uETGyHF7QH8f3GjEHpB0bNWdTY

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×