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首先向大家拜个晚年！祝大家工作顺利、合家幸福！这次市委委派我到宜春职业技术学院来担任党委书记和院长，这是市委对我的信任，我感到责任很重，压力很大。
宜春职业技术学院是一所新兴的职业学院。进入本世纪以来，我们宜春的教育事业出现了两大亮点，一个是宜春学院，一个是我们职业技术学院，隔着一条清沥江，竞相发展。在我们学院领导班子的坚强领导下，我院取得了很好的发展，在前年突破了万人规模，但由于处于学校转型过程中，处于宜春经济和社会迅猛发展的历史时期，我们学院在发展的同时也遇到了一些问题。然而成绩是主要的，这是主流。今天坐在我们主席台上的是现任的领导班子成员和并校以后退居二线的领导干部，他们都为我院的发展做出了自己的贡献，今天参会的教职工中还有很多离退休的老同志，他们也为职业学院的发展做出了自己的贡献，在此，一并向大家表示我个人衷心的感谢！
我到学校来不到一个星期，主要的工作就是摸情况，找了不少同志，逐渐对我们学校有了若干的了解，当然这些了解还是表层的。今天我要跟大家说些什么呢？我想，我现在最需要得到的是我们全校教职员工对我的信任和支持，万人规模的职业学院要办好，要成为江西一流，没有全校教职员工对院领导班子的支持和信任，是不可能的。学校的事情就是我们领导班子的事情，也是我的事情，更是大家的事情。因此，我还是那句老话：人心齐，泰山移。齐心协力、同心同德是我们的当务之急。因此，我今天要说的内容就是三个词：发展、管理和作风。
首先是发展。我们学校现在面临着非常严峻的挑战。我刚刚到这里来就知道一件事：一月份，国家教育部、省教育厅已经给我们学校下了红牌警告，其原因是我校的五项基本办学条件指标有四项没有达标。这五项指标是：生师比、具有研究生学位专任教师比例，生均教学行政用房、生均教学科研仪器设备值、生均图书。红牌警告意味着什么？红牌意味着要停止招生、黄牌意味着要限制招生。如果我们学校限制或者停止招生，那我们的发展前景将一片黯淡，这牵涉到在座的每一个教职员工的事业和切身利益，这个问题难道不严重吗？
现在我们学校面临的问题可以说是千头万绪，但是主要的问题是发展步伐不够快、不够稳、不够好。通过这几天的交谈反映出来的问题，可以用一句话来概括：就是全面紧张。教室不够、实验室不够、老师不够，可以说什么都不够。问题摆在我们面前，应该怎样去解决呢？一方面，要尽快把办学质量和学校的内涵提升上去，尽快让五项基本办学指标达到教育部的标准。另一方面，要争取今年有一个比较好的招生计划。省厅的招生计划近几天就要下达，我焦急万分，因此向市长提议邀请省教育厅负责招生的相关领导到宜春来视察。会前我接到电话，省教育厅分管招生计划的李厅长这两天会到宜春来。招生计划决定着我们事业的发展，决定着我们教职员工的信心指数。招生是重要的，但是还有比招生更重要的。今年招生少了，明年可以多招嘛！但是我们凭什么吸引学生？只要学生、家长到学校来一看，觉得很好，那么一传十、十传百，招生很快就会有保障。如果家长、学生不满意，来了一次就不会再来了。因此，我们要尽快建好实训大楼。有关建设资金的问题我会和有关部门商量，争取用最快的办法解决好。应该说，我们把眼前的招生计划做好，把近几年发展所需的教学基础设施配置好，我们的事业发展就有了保障。事业发展了，有什么担心不可以丢掉？我在这里向大家保证：绝不存在学校被卖的问题，同志们不要心存疑虑，要把精力投入到工作中去，静下心来把自己的本职工作做好，一心一意建设好学校。
其次是管理。我们学校现有大专生不过四千，中专生八千以上，这说明我们学校并不是一个严格意义上的高职院校。在这个由中等学校办学模式向高等学校办学模式转进的转型时期，问题非常多。我们要少讲过去出现的问题，我们多讲过去的成绩，是因为我们需要信心和勇气。但是不可回避的是我们确实存在着很多问题，有的甚至很严重，从教学到管理，小到一个临时工，大到教学质量、科研质量的提高，和其他同类院校对比，我们存在的问题都很多。开学在即，最重要的就是要抓好对学生的管理，而学生管理的重点是班主任管理。要把班主任管理和晋升、评职称挂钩，实行一票否决制，这一点要认真执行、坚决执行。
第三是作风。作风的重要性在我们党的发展史上已经被无数事实所证明，我国历届领导人也十分注重作风建设。作风就是精神，精神就是作风，精神是作风的内涵，作风是精神的外在表现。当今哪个国家，哪个民族强盛，它的作风必定严谨，学校亦然。在我们教工当中、领导当中都或多或少的存在一些作风问题。在这里我说三点：一是为学的作风。一些教师并没有把自己的主要精力放在教学上，而是放在教学、工作以外，当然还有很多教师在兢兢业业地教学，在非常勤奋、认真地撰写论文和著作。一个学校办得好不好，不是看人数，不是看面积，而是看内涵。我们学校这些年发展迅速，但缺少内涵。一个学校有无内涵，第一是要看学校有没有名牌教授，有没有好的学科带头人，有没有道德高尚、责任心强的好老师；第二是要看图书馆藏书是否丰富，种类是否齐全，教学设备是否完善。在当今知识爆炸、信息爆炸的年代，一个人不读书，不吸收知识是不行的。要鼓励学习，提倡好学，让我们学校有一个好的学风。二是为事的作风。我们学校日常事务十分庞杂，如果没有很好的办事作风，没有较高的办事效率，必然会影响学校的发展。为学、为事实际上是一回事，为学是做学问，为事是办事，对于多数教职工来说为学就是为事。为事主要是指我们事业发展要加速，工作要落实，要有良好的办事作风。办得好的要鼓励，办得不好的要淘汰、要挪位！一定要讲究教学的效率、行政的效率，包括会议的效率；三是为师的作风。教师是一份崇高的职业，在社会上是受人尊敬的。胡锦涛总书记最近提出了八个方面的要求，最后两句是“生活正派、情趣健康”。我在这里强调一点：我是坚决反对赌博的！在节假日，在一定的范围，适当的娱乐未尝不可。但当你选择的娱乐方式产生了社会影响，也就是有学生、有人知道你在赌博了，或者看见你在赌博了，那就不行！因为这损害了你作为教师的形象。学校不能同意，学生也不会同意！当然，不同意不是他不跟你学，是他对你人格的不认同。每个人都有自己追求幸福和享受幸福的权利和自由。但是我们生活在社会中，站在大地上，最重要的是人格尊严。尊严不仅仅是体面，更是支撑你走完人生历程最重要的精神支柱。对于老师来说，尤其重要！比如刚才我说的赌博，如果你这种行为被学生看到了，那你还有什么尊严？那你还奢谈什么人格？道德人格是我们中国传统文化的精髓。虽然我们并不主张恢复和照搬传统的道德人格文化，但是在现代社会里我们应有基本的道德人格规范，我们要自警、自省、自重。这是你生活的需要，是你人生立身的需要，更是工作的需要。因为这个关系到学校的形象，关系到我们学校的发展，关系到我们的事业。因此，教师们要努力提高自己的道德水平，摒弃不良习气，树立健康的教师形象。
关于为师的作风，我谈三点要求：一是要有正气，二是要有志气，三是要有底气。
首先要有正气。一个学校、一个处、一个系都要有正气。正气是什么？文天祥说过：“天地有正气，杂然赋流形”。正气要体现在人的身上。对于行政工作来说，正气就是公平、公道，作为老师来说，就是要是非分明；就是你知道是对的，就要坚持去做，就是要讲理想，讲信念，讲国家的法规、法律、法纪，这就是正气。
其次要有志气。我们都能感觉到对面的宜春学院咄咄逼人的气势和诱惑，压得我们喘不过气来。一个在我们学校工作、生活多年，我们自己培养的研究生执意要调到宜春学院去。为什么？因为宜春学院比我们办得好，层次比我们高，待遇也可能比我们更好，因此她选择去宜春学院。这就意味着，如果公平竞争的话，那么我们学校很多老师可能都会向河的西边走去。我还没听说过有宜春学院的老师要求调到我们学校来的。这是很可怕的，如果我们培养的人才，我们的老师都向河西走，或者到沿海去，那我们学校就办不下去了。因此，我们要有志气，要在我们自己的土地上，在这片蓝天下把我们自己的事情办好，以宜春学院为榜样，为竞争目标，赶上它，如果上天赐福的话，我们超过它！
第三要有底气。一个学校，一个人，如果不学习，不讲人格，不讲尊严，就会空虚，那你就没有底气。作为老师，包括我们这些坐在主席台上的领导干部，如果整天沉溺于吃喝玩乐，事业上没有追求，工作上得过且过，那你的心理、你的精神绝对是没有底气的，学生会看不起你，同事也会看不起你！
正气、志气、底气，把这三个“气”掌握好，我们为学、为事、为师就一定可以“为”好，有这“三为”，百事可为；有这“三气”，就能够一鼓作气，把学院的事情做好！
新学期开始了，我要向大家祝福。希望在大家的共同努力下，把我们学校的工作做得更好，把我们的事业发展得越来越好！后天就是“三八”妇女节了，我借此机会向女性同胞们致以节日的问候，并向今天参会的离退休老同志致以崇高的敬意！谢谢大家！
（2007 年 3 月 6 日）