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不要找借口

在人生的旅途中,人们或多或少都会遇到一些挫折和失败,在对这些挫折和失败进行原因分析时,有些人总可以找到这样那样的借口来为自己开脱,这种归因分析的方法,常常使一个人从失败走向更多更大的失败。

在美国西点军校,有一个广为传颂的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”“报告长官,不是”“报告长官,不知道”“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校 200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。他强化的是每一位学员要想尽一切办法去完成任何一项任务,而不能为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。这种不找任何借口的理念,使无数西点军校的毕业生都取得了非凡的成就。

人在什么时间会找借口?就是在问题发生的时候,就是在事情没有做好的时候,就是在失意失败的时候。一旦没有达成目标,一旦出现了障碍、差错,有些人就开始找理由、找借口、找原因,马上会说:那是因为什么什么,还有什么什么……这种为自己开脱的说法,就是不想承担责任。但是你越不想承担责任就越不能够改进,越不能够自我反省,就越容易陷入恶性循环。一个不想承担责任的人在这种情况下就会不断地从外部找原因,不断地逃避,不断地指责,不断地埋怨。

成功人士在这种情况下是如何面对的呢?他们不是埋怨,而是接受,他们知道这是自己的问题,自己的过错。不为失败找借口,而为成功找方法——这是成功人士的思维方法。“保证完成任务”是一种决定个人长进的执行力,它在任何时候都能让你充满朝气干劲。在竞争趋于激烈的社会中,缺少执行力的人,根本无法胜任自己的工作,无法适应社会的竞争,事业也就不可能获得成功。

在现实的生活和工作中,上级对下级的考核和评价,一般是只问过程不问结果的。上级关注的是其下达的任务是否完成,而不是中间的过程或你没有完成任务的原因,一个强调原因、寻找借口的人,必定是得不到领导赏识的人。在戴尔.卡耐基的一本书中,收录了《把信送给加西亚》的故事:美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在丛林的深山老林,没有人知道他确切的地点,无法写信或打电话给他,但是美国总统麦金利认为必须尽快与他合作。“怎么办呢?”有人对总统说:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找到。”他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。麦金利总统把信交给罗文,罗文接过信之后,没有问总统:“他在什么地方?为什么要找他?他还活着吗?我怎样去找他?路途有哪些艰难险阻?报酬如何?”罗文只有一句话“保证完成任务”!他拿了信,把信装进一个油质袋子里,封好,放在胸口,划着一只小船,四天以后在一个夜里,在古巴上岸,消失于丛林中,接着在三个星期之后,从古巴岛的那一边出来,徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚,达到了总统麦金利要求的那个结果。

在接受任务时不找借口,体现的是一个人的执行力和雷厉风行的作风;在没有完成任务时不找借口,体现的是一个人的反省力和自我长进的修养。因此,不管在哪种情况下,我们都不要强调外因,不要为自己找些这样那样的借口,而要在自己的身上多下些功夫! 7JHReBbleKJWH7nXmz3UKoY7FazUzqq2hBCGgwCL/9Ho1S46Vn5j1HUW2PVpmm5W

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