不要找借口

在人生的旅途中，人们或多或少都会遇到一些挫折和失败，在对这些挫折和失败进行原因分析时，有些人总可以找到这样那样的借口来为自己开脱，这种归因分析的方法，常常使一个人从失败走向更多更大的失败。

在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校 200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。他强化的是每一位学员要想尽一切办法去完成任何一项任务，而不能为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。这种不找任何借口的理念，使无数西点军校的毕业生都取得了非凡的成就。

人在什么时间会找借口？就是在问题发生的时候，就是在事情没有做好的时候，就是在失意失败的时候。一旦没有达成目标，一旦出现了障碍、差错，有些人就开始找理由、找借口、找原因，马上会说：那是因为什么什么，还有什么什么……这种为自己开脱的说法，就是不想承担责任。但是你越不想承担责任就越不能够改进，越不能够自我反省，就越容易陷入恶性循环。一个不想承担责任的人在这种情况下就会不断地从外部找原因，不断地逃避，不断地指责，不断地埋怨。

成功人士在这种情况下是如何面对的呢？他们不是埋怨，而是接受，他们知道这是自己的问题，自己的过错。不为失败找借口，而为成功找方法——这是成功人士的思维方法。“保证完成任务”是一种决定个人长进的执行力，它在任何时候都能让你充满朝气干劲。在竞争趋于激烈的社会中，缺少执行力的人，根本无法胜任自己的工作，无法适应社会的竞争，事业也就不可能获得成功。

在现实的生活和工作中，上级对下级的考核和评价，一般是只问过程不问结果的。上级关注的是其下达的任务是否完成，而不是中间的过程或你没有完成任务的原因，一个强调原因、寻找借口的人，必定是得不到领导赏识的人。在戴尔.卡耐基的一本书中，收录了《把信送给加西亚》的故事：美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在丛林的深山老林，没有人知道他确切的地点，无法写信或打电话给他，但是美国总统麦金利认为必须尽快与他合作。“怎么办呢？”有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。麦金利总统把信交给罗文，罗文接过信之后，没有问总统：“他在什么地方？为什么要找他？他还活着吗？我怎样去找他？路途有哪些艰难险阻？报酬如何？”罗文只有一句话“保证完成任务”！他拿了信，把信装进一个油质袋子里，封好，放在胸口，划着一只小船，四天以后在一个夜里，在古巴上岸，消失于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛的那一边出来，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，达到了总统麦金利要求的那个结果。

在接受任务时不找借口，体现的是一个人的执行力和雷厉风行的作风；在没有完成任务时不找借口，体现的是一个人的反省力和自我长进的修养。因此，不管在哪种情况下，我们都不要强调外因，不要为自己找些这样那样的借口，而要在自己的身上多下些功夫！ wZLAI9H0azrGeX95GtBkml0Es118gQ0FTW6XQYqA2Itpjia++qj30F521pvvFVF3