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当颜洪春得知她本人荣获1998年全国优秀人民法官荣誉称号的时候，她显得非常平静，只是反复向记者说：这荣誉应归功于法院全体同志。而法院的同志们却不这么看：“没有颜院长，郓城法院就不可能取得今天的成就。”
的确，自1993年颜洪春就任郓城县法院首席法官以来的五年间，她硬是把原来比较落后的郓城县法院一步一步地带入了全省先进法院的行列：郓城法院1993年以来连续五年被菏泽地区法院评为“五好法院”，三次被省高院荣记集体二等功，1997年被省高院荣记一等功，颜洪春本人1997年被菏泽地区授予“巾帼建功标兵称号”……
在耀眼的荣誉和花环面前，人们一定会想，一个女法官、女院长能把一个法院带得这样好，一定是有什么绝活或是有“铁女人”般的手腕吧？而记者从这位年仅47岁，却当过9年县审计局局长、6年法院院长的女法官的事迹中，看到的却是她对待工作的那股子火一般的热情以及对待同志那份水一般的柔情！
“喊破嗓子，不如做出样子，一个领导干部最重要的是以身作则。”颜洪春到法院刚上任不久，就在院党组一班人面前烧了一把火。为了做出表率，她信守：凡要求干警做到的，自己首先做到：禁止干警做的，自己绝对不做。就连打扫卫生，她也不落后于大家。几年来，无论酷暑寒冬，她总是第一个到法院，最后一个离开。到法院工作至今，她没有休过一个星期天，就连每年的大年三十，也都是在法院里度过的。
要搞好法院的各项工作，没有一流的法官队伍不行。要争创一流法院，一流业绩，必须调动全院干警的工作积极性，要想全院同志工作有热情。院长必须有一团“火”。
早在1995年，颜洪春上任不久，她就在全区法院系统率先燃起了人事制度改革这把火，打破了禁锢人们思想的“铁交椅”。她在法院实行中层领导竞争上岗，干警优化组合，能者上，庸者下，劣者汰，严格按照德、能、勤、绩选拔干部，绝没有丝毫含糊。她主持制定了目标责任管理制度，在全院推行业务和精神文明百分考核办法，围绕队伍建设、审判工作，结合实际制定全院的工作总目标，并层层分解到各庭、科、室，以及各个具体岗位和每个干警，建立起了金字塔式的管理体系。
在搞好内部制度建设的同时，颜洪春还十分注重监督制约制度的建立。她从“一卡、一箱、一线、一访”入手，让人民群众参与监督。“一卡”，即廉政监督卡，她每年都要法院监察部门向县人大代表发放廉政监督卡；“一箱”，即在院机关和法院驻地设群众意见箱：“一线”，即设立违法违纪举报电话：“一访”，即对全院审结的案件，责成监察部门逐一回访当事人，听取当事人的反映。通过以上各项制度的加强，近年来郓城法院无一起违法违纪的人和事，先后有62人次，18个单位被荣记一、二、三等功，使郓城县法院跨进了全省先进法院的行列。
她常对同志们说：“法官以审判案件为天职，我们多办一件案件，人民群众就少一分忧愁，社会就多一份安宁，经济建设就增一份力量。”她是这么说的，也是带领同志们这么做的。五年来，郓城法院共审结各类案件23578件，年平均递增35％，真正实现了五年五大步。提起这些成绩的取得，郓城法院的同志们总忘不了颜院长办案时那股如火的工作热情。仿佛那一件件的办案经历就在眼前：
1998年郓城县接连发生多起诈骗企业财产案，不少企业因此受到损失。针对这一情况，颜洪春立即组织了一批优秀的法院干警分赴各企业，及时部署开展了惩治诈骗犯罪的专项斗争。她不顾日常繁杂工作的劳累，连续十几个夜晚加班到深夜，亲自动笔撰写法制宣传稿件。选择数起最具典型教育意义的案件，采取以案释法的形式，印制宣传小册子。组织企业干部职工讲座。使20多万人受到教育。在此期间。她和法院党组一班人组织召开各种类型的宣判会78场次，宣判案件580件760人次。她还带领法院干警利用节假日休息时间协助有关部门落实各种防范措施，终于使这类案件迅速得到遏制。在此期间，一些案件的利害关系人通过各种关系找到颜洪春，有说情的，也有威胁利诱的，而颜洪春对来者只有一句硬梆梆的话：在法律面前我认法不认人。此后她在郓城落下一个有褒有贬的“铁面法官”称号。
1998年6月，郓城县搪瓷厂生产经营陷入困境，工厂停产停业，发不出工资，企业内外债达几百万元。企业面临破产，职工心里有怨气想上访。得知这一情况后，颜院长顾不上自己当时还发着高烧，主动向县委、县政府请缨，组织干警成立了办案组。她与办案组干警们一道，深入到搪瓷厂车间、厂房，与企业负责人和职工群众谈心，了解情况。能解决的问题她当即拍板解决，不能当场解决的，她立即组织研讨，尽快解决。经过两个多月的细致工作，终于帮这个企业理顺了债权债务关系。法院干警一鼓作气，东奔西走，又为企业追回欠款70多万元。做到这一步，颜洪春并没有满足，而是与法院深谙政策法规的同志一起帮助搪瓷厂进行了企业改制，稳定了企业职工的情绪，使企业走上了健康发展的道路。
……
“党和人民交给我这付担子，我就一定要把它挑好，这是我份内最起码的职责。”颜洪春始终把自己看做政法部门最普通的一员，她用火一般的热情换来实实际际的工作成绩，凡是险、难、疑、老的案子，她都亲自上阵担纲，许多案子从收案到结案仅用十几天时间。凡是今天能办的案子，她决不拖到明天。五年来，她亲自接待群众来访180多次，3500多人次，现场立案300多件，全部得到妥善处理。经她审查把关的2000多件案件，无一错案。郓城法院的刑事审判也实现了五年无改判，无发回重审，民事、经济、行政审判庭连续五年在全区名列前茅。
颜洪春在法院既是一个风风火火的、把法院工作带动得充满活力、有声有色的好院长，也是一个关心干警进步、体贴干警生活的好大姐。她以一个女同志特有的方式感染着大家共同把法院凝结成一个战斗的集体，共同推动法院从一般走向先进，从先进走向更先进。
法院同志们对记者说，哪怕得到颜院长最严重最严厉的批评，我们也不会有心理负担，因为我们知道，这都是对我们发自内心的关心……
提起对同志的关怀，法院同志几乎无一没有感受到颜院长那份对同志如水般的柔情。执行庭孙爱民庭长更是感激之情溢于言表：1996年10月，我胃出血，前后两次动大手术。第二次入院时就连医生都认为没救了，而颜院长却硬是不信，连夜派车去济南请来了手术专家抢救。手术期间颜院长带领院党组的同志连续三天三夜守候在病床前。当时天气较冷，输血的血温太低，颜院长就和同志们轮流把血浆放在自己的胸口，硬是用体温为我换来了血液和生命。半个多月后，我才脱离危险。后来我才得知，在抢救我的那一天，颜院长的父母也恰巧在医院住院，而她却为了我，让近在咫尺的父母饿了一天的肚子，她都没顾上去照看一下！
在颜洪春眼里，法院的同志不仅是自己的部下和同事，也是自己的亲兄弟姐妹，他们的欢乐就是她自己的欢乐，他们的痛苦如同她自己的一样。这一点，郓城法院政研室的李红梅同志感受最深：1997年我孩子发烧住医院，颜院长听说后，二话没说立即赶到医院，前前后后又是找医生，又是拿药，直到很晚了也不肯离开，见到孩子病得厉害，她跟着流泪。我觉得院领导如此关心部属，我们没理由不好好工作。第二天我去上班，颜院长却严厉地对我说：快回去看孩子，我给你放假。
“警钟天天鸣，毛毛雨天天下”颜洪春抓思想政治工作有股婆婆嘴的精神，对上级有关规定她勤讲，勤说；对好的典型，她勤表扬，勤宣传；对违法违纪苗头，她勤发现，勤批评，勤教育。她要求干警时刻不忘自己的身份，不该去的地方不能去，不该办的事不能办，不该说的话不能说。在广大干警心目中，颜洪春既是说一不二的严厉的院长，更是可亲可敬的贴心人。她先后为40多名干警解决了职级待遇。她常说：“十年树木，百年树人”。从1993年开始她就为提高干警的文化和业务水平不惜血本。当时院里100多名干警只有50多名具有大专以上学历，她分期分批地派干警到大专院校脱产学习和动员干警参加业余学习。到目前，全院法院大专以上文化程度的干警达到90％以上。
几年来，颜洪春硬是靠实实在在的工作成绩在郓城树起了人民法官的好形象，赢得了县乡两级党委、政府的大力支持。她先后筹集资金600多万元，在全县建起了10处集审判、办公于一体，配套齐全的全区一流的中心法庭；增添业务用车20部，司法统计实行微机管理，档案管理在全区率先晋升一级档案先进单位，配足配齐了通讯工具，物质装备建设得到进一步加强，走出了一条经济欠发达地区以工作促建设的新路子。颜洪春是一个一心扑在工作上的人，但她绝非是一个为了事业抛家舍业的人，而是一个追求完美而勤奋不已的人。她家有两个上中学的孩子，上有80多岁的父母亲，而她从未因工作而误了孩子的学业和对父母的赡养。她的两个孩子都是党校里的优等生，老父母也得到了较好的照料。在谈到她是如何处理好事业与家庭这二者之间的关系时，她动情地说：“我认为二者都不可不顾，如果我的孩子将来成为对社会有用的人，我自己理应多付出些。实实在在地说，这六年来我没歇过一个完整的星期天、睡过一天懒觉，有时工作忙到深夜回到家一、二点钟我也要收拾好家或洗完衣服才睡觉。工作实在脱不开身，就把孩子和父母托付给亲属和党校老师。不管是过什么节，我总是忙完了家务也一定要去办公室坐一坐，也总能找到忙不完的工作。我有一个信念：凡事都要争第一，否则就感到落后于人了。干工作，咱要干，就得干好它……”
在郓城法院和县委、县政府，大家对颜洪春这位在当地具有很高威信的女法官总有说不完的故事和赞誉，而记者却有一种未有过的惶恐：总感到难以用自己的笔墨将人们的心声完美地描述出来，无奈之下，惟有心里在一遍遍祝福：颜洪春，走好！走好！让我们来年再来采写您更新的更光辉的业绩！
1999年1月13日 第二版