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按照本研究的基本框架，将对中国代际历史的考察分成四个部分来进行，分别是传统社会的代际关系、晚清社会代际关系嬗变、五四时期代际冲突的凸显以及当代中国代际关系概论。本章节论述的就是第一部分，中国传统社会代际关系。
之前已经提到，将中国传统社会作为整体来分列有一定的笼统性，代际关系本就纷繁芜杂，何况中国传统社会所涉及的时间段浩荡千年，其间涌现何止数百代人，代际的问题定然也不是铁板一块。不仅如此，对中国传统社会代际关系这样一个问题，仅仅做一个概貌的梳理就可能需要一部鸿篇巨制才能完成。而本书在这里只是把它作为一个章节来书写，当然并不冀望能够对此问题有所穷尽，其目的无非有二，一是在本书所论述的范畴内作为一个相对的坐标提出这个问题，二是尝试以一种粗略的侧写揭示其中最关键性的影响因素。
为进入中国传统社会的代际关系这一问题的论述，主要将采取三种方式：一是将中国传统社会纳入代际理论的框架，通过其与前喻文化类型建立联系，从前喻文化的代际关系特征出发，观察中国传统社会代际关系的理论应然和历史实然的对应。二是通过对科举制度这一对传统社会代际关系产生决定性影响的制度性安排的考察，帮助理解中国传统社会的代际状态。三是借助统计的方法，对中国传统社会中进士登科和状元及第的年龄情况分别展开量化考察，并分析其所展现的代际问题。