前言

本书运用管理学的基础理论解释管理方法作用于管理对象后，对管理对象有哪些影响，导致管理对象有哪些反应和行为变化，管理方法在管理对象系统中的相互作用过程和作用方式等问题。从现有的文献资料可见，对某一具体行业具体单位的某项管理进行机制上的研究，屡见不鲜。但是，从一般管理学的角度对常见的几种基本管理方法，进行系统的影响机理和作用机制研究，则是一种新的总结性和尝试性的探讨。

本项研究的提出，得益于 2011 年 11 月在华南理工大学管理学院召开的“中国实践管理”研讨会。在会议中有两个议题给我印象特别深。一是郭重庆先生为会议题词的内容，认为“中国管理学界的历史使命是发现规律、解释现象、指导实践。”觉得这一观点明确了管理学研究的任务和管理学的发展方向，对管理学研究很有指导意义。二是会议中讨论管理科学有没有基础理论的问题，对此发生了争论。有人认为管理学是一门方法性科学，没有庞大的基础理论可言；即使有理论，也只有方法应用的规律性理论，即方法论及方法与效果的关系的理论。没有本体性结构功能规律性理论。另一些学者则认为管理学不但有方法性理论，也有原理性的理论。但对原理性理论的内容范围，没有给出清晰的答案。

笔者听了这些不同观点的发言后，深入地分析了管理活动的本质与内容。认为管理学的本质是管理者运用管理方法去引导、激励、改变、控制管理对象的活动。因此，它涉及两大块内容：一是管理对象的体系结构、活动功能、活动规律与发展规律问题，管理对象的世界观、是非观、价值观、风俗习惯问题。二是管理方法及其与管理效果的关系问题。现在的管理学主要是研究后者的问题。因此，主要体现为方法性学科，显得基础理论性不强。前者主要在社会学、经济学、心理学等学科进行研究，人们没有把它们当作管理科学的组成部分。其实，一个优秀的管理者，必须要了解管理对象的上述问题，才能切实做好管理工作。因此上述内容就是管理学的基础理论。

在此基础上我进一步感觉到，出现两种观点的争论是由于管理学基础理论与管理方法学被看成两个完全不同的领域，没有很好地结合起来。怎么结合，这是摆在我们面前的一大任务。

遵照郭重庆院士提出的管理科学有“发现规律、解释现象、指导实践”的历史使命。笔者看到工程科学、农业科学、医学科学等都有基础科学、桥梁科学、应用科学三部分的启发。因此，设想建立一门新学科，运用管理学基础理论知识，解释管理方法作用于管理对象后改变管理对象行为的内在影响过程和作用机制，由此架起管理学基础理论与管理方法性应用科学的桥梁，这对完善管理科学的学科体系，明确管理活动机制，提高管理效率和管理的科学化程度都是非常重要的。

在这种思想支配下，进行了相关论著、论文等文献查询。发现在成本的专著中对管理机制的系统研究极少。但在学术期刊的论文中，对某些具体管理对象的方法应用机制的研究不少。

笔者搜集到近百篇相关论文，吸取了其中的观点、思路和实践资料，进行整理、归纳、改写，形成了一本有系统的管理机理学专著，该书论述了管理机理学的基本理论，特别着重讨论了常用管理方法作用于管理对象后，发挥影响的机制和作用原理。建立管理科学基础理论与应用方法的桥梁。

现在有不少学科已经被看成管理科学的桥梁学科。比如管理心理学、管理方法论、管理数学等。其实管理心理学是运用心理学知识，解释行为管理方法的应用机制；管理方法论是对管理方法应用的基本规律、基本原则的归纳性理论研究；管理数学是作为定量管理方法的基本工具进行研究的；而是有关基础理论向管理方法的延伸。而不是运用基础科学理论揭示的原理。管理机理学是作为桥梁学科，有其他桥梁学科无法替代的内容与功能。因此，它能够作为一门独立学科进行研究。作为一门学科，它的体系结构、作用功能、理论与实际意义等问题都在绪论中交代了，在此不重复。

我们殷切地期望着，管理机理学能够逐步发展成为一门新的桥梁性分支学科，立于管理科学的学科之林，被管理学界的学者们与管理工作者所接受。但愿本作的问世能在管理科学特别是管理机理学的发展上，起着添砖加瓦的促进作用；并在本学科的研讨中，起到抛砖引玉，起凤腾蛟的作用。

本书不是我一个人的劳动所得，谷名华、彭正文等在资料搜集，提纲的修改确定以及具体研究与写作上都付出大量劳动。是本书作者的一分子。本作是一项尝试性的研究，尚处于不够成熟的学科孕育之中。况且由于笔者的水平所限，资料有所缺乏，因此，缺点错误在所难免，真诚地盼望着读者不吝赐教。

谷兴荣
2015 年 5 月