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创业素质是一种本能，是天生的，是没有目标的，但是素质分几种，有的是政治天赋，有的是音乐天赋，有的是艺术天赋等。创业者素质通常处在潜在的状态，只有在机会成熟的情况下，才能把这种能力显露出来，如果没有机会，这种能力有可能就发挥不了作用，所以把创业能力写成一个公式：创业能力＝创业素质＋机会。
挖掘就是能够自我去发现的或者是别人去发现有价值的事物。比方说伯乐。伯乐发现人，然后推荐，这个过程就叫挖掘。
创业是完全自由的，不像政治体系里有人看中你然后提拔你，所以关键靠自我挖掘。有了机会，创业者素质通过自我挖掘，主动去行动，就有了成功的可能。创业者一般是由朋友或者客户暗示其具有创业的素质才开始创业的。
大学生还没有走出校门，老师怎么去挖掘大学生的创业能力呢？在于对学生的鼓励以及外部对学生的激励，老师的鼓励是第一鼓励，同学之间也需要相互鼓励，得到老师的鼓励会促使其中一些人展现创业素质，将能力挖掘出来。
为什么说自我挖掘的能力是最重要的？有什么好的办法能让大学生更好地挖掘自我的能力？首先，自我能力的挖掘主要是由创业活动的性质决定的，再大的外部挖掘力量也不如自己去自我识别、自我甄别。商场如战场，在战场中要知己知彼，才能抓住时机百战百胜。知己比知彼更重要，以对自己的了解，能够促使自己多些正面的暗示。其次，创业本身要求创业者对错误决策负责。所以创业者必须要训练、提升自己的自主决策能力，正确地认识周围的环境和机会，特别是自己和环境的匹配，若出现错误、失败，自己能够负责，也能够认清挫折和失败可能给自己带来的危害，这才是走向正确决策必要的过程。正是因为创业具有这样的属性，所以能力也必须以自我挖掘为主。
自我挖掘主要有以下几个方法：
许多学者对大学生创业失败的数据反复地强调，但从来没有强调过大学生创业成功的案例。其实很多案例不仅非常生动，而且还非常感人，我们要向创业成功者学习，暗示自己也可以像创业成功者那样。另外，在平时讨论创业项目时，也应该积极地思考：项目我都能想出来，我为什么做不出来。
在商场上取得成功的中国的商业优秀者，在上学时，或者在其他阶段，他们都有各种各样从事商业的经历。这种经历可能是缓解性的，也可能是项目性的，可能与现在做的事情有关，也可能无关。但是只要去试一试，就能积累经验，增加信心，不断地积累成果，将获得的利润积攒起来，实现资本化。
人脉不是要求创业者要与人混得两熟，而是要获得真诚。创业者要把真正对自己将来的追求有所理解的人集中起来，帮助大家提高认识、相互帮助。创业者要积累创业经验，每件事情要总结经验、教训，不仅要形成文字，还要与别人深度沟通、交流，通过这些操作让创业者的真诚品质在朋友中有所传播，我们称为分享。有了这些积累，在创业之前的自我挖掘就完成了。创业者在创业活动中，再不断地进行沟通、交流。因为创业者对未来有所展望，现在所有的创业，实际上都是为未来作铺垫，为创业作准备。将素质转换为能力，最重要的就是挖掘，挖掘最重要的还是要先行动。
综上所述，创业素质是一种本能，这种本能需要借助机会表现出来，把创业素质变成创业能力，需要挖掘和抓住机会的能力，对成功的暗示和积极的探索，积累资本、积累人脉、积累自信，用行动实现素质的自我挖掘。
1.主动与自己身边成功的创业者交朋友，了解他们创业的经历。
2.尝试自我挖掘，看看自己具备哪些创业素质。
1.大学生在校期间如何培养创业的基本素质与能力？
2.什么是创业精神？它和企业家精神有何区别？