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这是一本充满智慧、富有思想的书，它将引导企业做出对员工未来幸福和健康至关重要的选择，从而深刻影响组织绩效。琳达·格拉顿的这本新锐之作为我们提供了一种实用的方法来分析特定情形下的有效选择。
——哥伦比亚商学院教授、畅销书作者 丽塔·麦格拉思（Rita McGrath）
我们正处在一个巨大变革的时代。科技、气候和社会都在不断发展和改变，工作实践也发生深刻变化，这些对工作习惯的影响将是显著的，并且将影响每一位员工和企业家。琳达·格拉顿的书帮助我们深入思考了这些影响，这是一本双方必读的书。
——渣打银行前董事长兼首席执行官 阿伯索赫的默文·戴维斯勋爵（Lord Mervyn Davies of Abersoch）
琳达·格拉顿对未来工作的大量思考一直让我深感震撼。她研究了生活和工作的多种范式（不只是远程办公），这可能是引领我们更加稳健地通往未来之路的关键。这本书一定会受到热烈欢迎。
——美国企业高管、设计师、技术专家 前田约翰（John Maeda）
琳达·格拉顿撰写这本书的时机再好不过，因为每个首席执行官和他的高管团队都在努力思考未来的工作。公司不太可能快速洞悉最佳的变革方式，这正是琳达在这本书中的实用性建议会受到商界高度重视的原因。我对构建一个更好的工作环境十分兴奋，我们试图去实现这一目标，这本书正好为我们提供了非常出色的建议。
——万事达副董事长 安·凯恩斯（Ann Cairns）
《未来工作》抓住了一个千载难逢的机会，不仅重新思考了工作地点（线上办公、混合办公），还重新思考了谁在工作（根据不断变化的人口统计数据）、我们在做什么（根据不断发展的工作任务）、我们如何工作（强调协作），以及我们为什么工作（工作的目标和影响）。琳达·格拉顿利用她丰富的经验和专业知识，精心设计了一套指南和4步流程，指导团队在未来快速的变化中成功发展。《未来工作》是倡导团队协作人士的终极指南。
——未来工作战略家、主讲人、《适应优势》作者 希瑟·E.麦高恩（Heather E. McGowan）
琳达·格拉顿深刻地认识到，新冠病毒感染疫情已经使我们摆脱了原有的工作模式，她向我们展示了如何利用这个机会来解决目前工作方式中的诸多问题。这是一本非常及时且实用的书。
——《办公室的未来：在家工作、远程工作和我们的艰难选择》作者 彼得·卡佩利（Peter Cappelli）
琳达·格拉顿越来越出类拔萃，她目前是帮助我们解读商业变化趋势的首席创想家。这本书总结了我们所面临的世界的变化，也帮助我们进一步去理解它。
——推特前副总裁、畅销书作者 布鲁斯·戴斯利（Bruce Daisley）
以“工作的未来”为主题的书一直被大众期待。琳达·格拉顿的《未来工作》不仅充满了敏锐的见解和清晰的事实，它还是一本指向明确的说明书，可以纠正我们在工作场所中出现的诸多问题。
——领导力战略家、《无敌军队：创建互联和参与式组织》作者 丹·庞蒂弗拉克特（Dan Pontefract）
这是一本充满真知灼见，同时又非常实用的指南，指导你重新思考如何完成工作。也许我们唯一确定的是，未来的工作场所不是一个固定的地点，它会受到许多主张和因素的影响，在未来几年，工作将继续成为人们关注的焦点。在琳达·格拉顿的帮助下，探索未来工作之旅会更加系统，也会更有价值。
——哈佛商学院教授、《无畏的组织》作者 艾米·C.埃德蒙森（Amy C. Edmondson）
对于每个面临如何重新想象未来以及重新设计工作的人来说，这是一本非常有见地且及时的指南。这本书格外关注人的才能和潜力，书中全面细致的分析适用于任何运营规模或行业的组织。
——汇丰银行非执行董事、伦敦商学院理事会成员 玛丽·马什女爵（Dame Mary Marsh）
重新设计工作既复杂又极具挑战。格拉顿凭借数十年的研究、实践以及十分前沿的案例，为世界各地的组织提供了一个处理关键任务的妙招。
——南加州大学马歇尔商学院有效组织研究中心高级研究员 亚历克·利文森（Alec Levenson）
《未来工作》是一本非常宝贵的、适用于每一个领导者和每一个组织的指南。这本指南提供了实用框架和可行性案例，指导我们大胆思考何时、何地以及如何完成工作。作者展示了我们如何在工作中激发潜力，重新构想吸引未来人才的工作。这是每一位有意抓住后疫情时代的机遇，以新的方式获得人力资本的领导者的必读之书！
——万宝盛华集团董事长兼首席执行官 乔纳斯·普里辛格（Jonas Prising）
这本书为组织提供了直接且实用的建议，更为重要的是，这本书还为人们重新设计了更好的合作方式。这是一本必读之书。
——爱立信副总裁兼全球人才管理主管 塞利娜·米尔斯坦（Selina Millstam）
在世界各地的组织中，“未来的工作”都是一项热烈且至关重要的讨论。琳达的书带来一次绝佳的质疑，有助于我们挑战传统观念、习惯和优先级排序，也有助于每个人重新构建工作场所，提供有益于个人、企业和经济发展的出色方案。
——凤凰集团首席执行官、英国保险业协会前主席 安迪·布里格斯（Andy Briggs）
每个人都在谈论工作的未来。这本书提供了实用见解，以帮助我们应对诸多挑战，包括自动化带来的技术挑战以及居家办公带来的普遍挑战等。对未来工作感兴趣的人，应该读一读这本书。
——《新社会契约》作者、伦敦政治经济学院校长 米努什·沙菲克（Minouche Shafik）
这本引人入胜的书发人深省、研究深入、价值非凡，它将帮助管理者建立、领导和引导组织度过这一段不同寻常的变革时期。
——策士咨询公司创始人、战略大师 加里·哈梅尔（Gary Hamel）
琳达又成功了！凭借非凡的洞察、引人入胜的故事和富有价值的工具，她描绘了工作的未来。她的4步流程和16个行动清单，将成为个人和组织连接当下和未来的蓝图。
——密歇根大学罗斯商学院伦西斯·利克特商业教授、RBL咨询公司合伙人 戴维·尤里奇（Dave Ulrich）
致所有勇于重新设计工作的人