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职业作为人生命过程的组成部分，在人生历程中具有重要的地位和作用。高校大学生要成为自己人生的设计师和耕耘者，就应当更好地去认识职业、理解职业和选择职业，要系统地掌握大学生职业生涯规划的有关知识，精心做好自己的职业生涯规划。这对想要实现自己的职业理想，成功地扮演好自己的各种社会角色，创造美好人生的高校大学生而言，具有积极而重要的意义。
（1）了解职业生涯的含义、分类和意义
（2）明确职业生涯规划的内容
（3）掌握大学生职业生涯规划的内涵
（4）认识大学生职业生涯规划的重要性
职业生涯的意义
上大学的意义
张明与王亮是同一时期毕业的大学生。张明是某重点大学金融专业高材生，大学一毕业就在一家大型企业找到了令同学们羡慕的工作，张明对这份工作也很满意，不仅专业对口，收入也很理想。张明开始了自己日复一日的职业生涯。转眼2年过去了，张明对自己的工作也早已应对自如。他每天按部就班地完成自己的任务，尽量不去参与分外的事。5年后，张明坐上了主管的位置，他开始专心经营自己的小家庭。不知不觉到了40岁，张明的职位再也没有得到提升。这时想不到的事情发生了，张明所在的公司突然被一家竞争对手收购，接着就是机构重组，张明和一些老同事被列入了待安置名单。后来因为另一名主管不满意新的职务安排而辞职，张明保住了自己的饭碗。这一系列的变化让张明实在无法接受，抱怨公司没有人情味，抱怨社会变化太快。他就这样一边抱怨，一边工作……直到退休那天，张明哭了，他想起20岁时曾梦想做一名优秀的财务经理，不知道在什么时候，他丢掉了梦想。可现在醒悟也什么都晚了。
王亮是一所普通大学毕业生，一没有当地户口，二没有名牌大学学历，毕业后一直没找到满意的工作。为了生存，王亮到一家朋友开办的小公司帮忙做网页设计，虽然收入微薄，但他却非常投入，一干就是2年。他的朋友很感动，推荐他到一家跨国公司应聘，他成功被录用。新工作的职位是管理见习员，收入也不高，但王亮非常珍惜这个机会，全身心地投入工作。1年后，他完成了各部门的见习，被分配到设备管理部做技术员。因成绩突出，3年后他被提升为主管工程师。后来公司全面推行六西格玛管理，他被选为项目推动小组成员，并接受专业的绿带资格培训，在项目组又做了3年。这段工作经历大大提升了他的能力，开阔了他的眼界。公司在南方成立分公司的时候，他被提升为华南区总经理。40岁那年，又被提升为中国区总经理，举家迁到北京。10年后，他成了亚洲区副总裁，一直干到退休。
离开公司后，王亮并不清闲，因为公司聘用他为高级顾问，他同时也是公司董事局成员，而且有很多高校请他去做客座教授。学生们请教他的成功秘诀，他说：“成功其实没有什么秘诀，如果有也是一些众所周知的法则。我个人成功有两个法则：一个是态度，一个是目标。我把它叫作个人使命。”他对大学生们的忠告是：
20岁是你事业的起步期，如果这时你对未来没有自己的梦想，你将来要为此付出巨大代价。
40岁是你事业的飞跃期，如果此时不能保持积极乐观的心态，你可能永远都在起步期。
60岁的你不需要特意做什么。如果人在前40年做对了，这时你不想辉煌也难，如果前40年没做对，这时你不想凄凉也难。
张明和王亮的故事告诉我们：生活是公平的，当你努力工作，尽量多付出的时候，你不知不觉就会收获很多，当你时时计较能获得多少，只做分内事的时候，往往收获甚微。这也是职业成功的法则，当我们掌握了一些人生的基本法则并能坚持去做，那么成功是不难的，至少不像人们想象中那么难。