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新时代更加呼唤互联网技术的应用与创新。当前，信息革命如火如荼地开展，各种互联网技术与政务服务、社会服务紧密连接在一起，为公共服务模式变革提供了契机。互联网作为产业发展的重要载体，两者的深度融合能够推动产业高质量发展，能够涌现出更多的新技术、新业态和新模式，助推社会生产力大大提升。毋庸置疑的是，数字网络技术的发展将为产业与产业工人带来新的发展机会和前景，给产业迈向高质量发展注入强心剂，为产业工人队伍建设提供有效抓手。一方面，互联网和产业的深度融合要求产业发展向智能化、数字化转变，只有在这些方面有所作为，产业发展才能真正增量提质，真正适应新时代的新要求。另一方面，新时代出现的诸多变革也对产业工人提出了更高要求。无论是新型产业，还是传统产业的转型升级，都要求产业工人应用好互联网，提升适应“互联网+产业”发展的技能水平。特别是在当前产业结构发生深刻变化、产业布局发展出现重大调整的大背景下，如何借助互联网做好产业工人队伍建设，成为党和政府优先考虑的重要议题。
党和政府在对新时代产业工人队伍建设的蓝图中强调，要运用互联网建设好产业工人队伍。因此，未来产业工人队伍建设的一个重要方向是，运用好互联网、建设好新平台，将互联网作为产业工人队伍建设的工具载体，将产业工人打造成互联网时代应用的新主体。
一是创新产业工人队伍建设网络载体。运用互联网对产业工人进行全过程、全方位、全周期、动态化的管理，借助大数据技术，建立数据库，推动不同数据平台的数据融合与互联互通，全面覆盖产业工人的思想和行为动态，充分了解产业工人的思想状况、生活需要、工作状态和其他需求。以大数据管理的理念和方法做好产业工人的动态管理，强化产业工人的思想引领。同时，借助新技术为产业工人提供创业就业信息，举办多种形式的活动，帮助产业工人强化彼此之间的技术交流、情感互动，增强产业工人的感情融和。二是为产业工人提供网络学习平台。借助互联网资源丰富、时空便利的优势，打造产业工人的培训平台，为产业工人技能提升提供学习平台。通过整合职业技术院校优秀的师资、专业的学习平台基础和远程教学技术，建立校企合作的教育专业资源库，促进教育资源持续流向产业工人队伍，实现资源的跨行业共建共享，让产业工人享受到互联网带来的便利和成果，增强产业工人技术提升的意愿和信心。三是借助数字治理驱动公共服务模式变革，推进“互联网＋”普惠性服务。发挥工会应有的作用，增加工会的经费投入，充分利用互联网的新技术新应用，最大限度地将社会公共服务覆盖到网络上，让产业工人办事更便利，真正建立产业工人服务的快车道。同时，通过形式多样、及时便利的服务平台为产业工人多办事、办实事、办好事，真正将服务惠及产业工人群体。
然而，现阶段产业工人队伍建设的互联网应用技术还不够成熟，产业工人对互联网的应用也不够广泛深入，借助互联网建设好产业工人队伍还存在着很大的困难。如何运用好互联网，搭建好为产业工人服务的新平台，不断提升产业工人的技能水平，持续优化公共服务模式，真正引领产业工人走向互联网时代，成为粤港澳大湾区各地各级政府需要考虑的问题。具体而言，粤港澳大湾区产业工人在互联网建设上还存在着以下问题：
一是大数据平台尚未建立，各地各级政府数据割据思想严重。现阶段不同区域、层级、系统的政府部门数据难以实现整合，数据统筹和互联互通仍需大力推进。一些政府部门不愿意公开、共享数据，以各种借口阻碍数据库的建立，对从整体上把握粤港澳大湾区产业工人的行为、思想带来了障碍。在具体实践中，信息壁垒使政府部门难以有效把握产业工人队伍的总体情况，不利于针对性施策，也让产业工人难以在信息、创业、就业等方面享受到优质服务。二是学习平台未建立，产业工人学习积极性不高。一方面，政府层面的统筹作用发挥不够，校企合作缺乏有效引领，产业工人缺乏必要的学习平台；另一方面，很多新生代产业工人虽然在知识素养上较老一代产业工人有了很大提升，但仍然存在不想学习、不想提高，安于现状、不思进取的现象，其学习的积极性远远不够。如何解决好无平台和无兴趣的问题，成为未来建设互联网时代产业工人队伍的关键。三是“互联网+政务服务”虽然取得了很大成效，但产业工人尚未全方位享受到这种服务。大量的产业工人对互联网技术应用不熟练，导致大量的“互联网+政府服务”未能产生预期效果，有时对年龄较大、知识水平较低的产业工人还造成一定程度的不便。新型互联网所带来的便利便捷尚未在部分产业工人群体中真正发挥作用。究其根源，一方面与产业工人的知识水平、工作特征等有关；另一方面也与政府互联网服务的宣传密不可分。因此，在互联网服务上，要强化宣传，让更多的产业工人了解、应用好互联网技术。可以预见的是，依托互联网平台建设产业工人队伍是顺应新时代发展的潮流，亦是满足产业工人多元化需求的必然要求。未来，互联网在产业工人队伍建设上必将产生深远影响，并为产业工人队伍优化带来巨大的契机。