第二节
企业数据描述

本节将对受访的印度尼西亚中资企业的基本信息与企业特征作描述性统计分析，主要从企业内部特征和企业外部特征两个方面对相关变量的数据进行一般统计性描述，为后续章节有关企业数据的详细分析作铺垫。企业内部特征主要指受访者职务、女性高层情况、企业注册与运营时间、在中国商务部备案与否、是否加入印度尼西亚中国商会、是否建立工会、国有控股情况、中国母公司概况。企业外部特征包括企业规模、所属行业类型、是否位于经济开发区。

一 企业内部特征

从印度尼西亚中资企业受访者的职务来看（见表2-1），副总经理及以上的职务占受访比例的64.7%，其中企业所有者占23.53%，总经理或CEO达33.33%，受访者职务较集中于企业高层。这与课题组前期积极的沟通、充分的协调、合理的计划工作密不可分。高层受访对象一般对企业的发展历史、生产规划、经营策略、财务现状、人力概况、市场布局等核心信息较为熟知，可在很大程度上保证访谈的质量，使得本次调查所得数据真实、有效。

从高层性别上进一步分析，如表2-2所示，超过一半（58.82%）的印度尼西亚中资企业拥有女性高管，反映出公司中女性的地位与管理作用。伴随中国赴印度尼西亚投资剧增，社会人文风险也是需要认真对待的，对印度尼西亚当地多元部族社会缺乏深入了解，对复杂人际关系缺乏全面研究，对社会心理缺乏细致观察等，都会导致投资受损。深入认识和研究印度尼西亚国民性有助于化解在印度尼西亚的社会人文风险，减少不必要的投资成本，提高投资效益。 ^[3] 事实上，女性所具有的“柔性”特质与印度尼西亚的包容、和谐、互助等传统价值观念相契合，或更有利于管理工作的顺利展开。

2000年之后，伴随经济全球化的发展趋势以及印度尼西亚国内投资环境的改善，中国对印度尼西亚的投资逐步规模化。由表2-3可知，1995年之前在印度尼西亚注册及运营的中国企业占比不足二十分之一（4.08%、4.55%）。1996—2000年，因亚洲金融危机以及印度尼西亚国内政治动荡，印度尼西亚未新增注册及运营的中国企业。2005年4月两国元首宣布双方建立战略伙伴关系之后，中国与印尼经济关系进入一个新阶段。2006年以来，在印度尼西亚注册与运营的中资企业呈现递增趋势，其中2011—2015年间注册的中资企业比例达32.65%、运营比例达27.28%。2016年以来在印度尼西亚注册的企业比例接近一半（46.94%），而超过一半（52.27%）的中企开展了运营活动。

针对越来越多的中国企业“走出去”，参与全球投资，中国政府给予充分的投资引导、风险预警及权益保护。根据2014年中华人民共和国商务部第3号令颁布的《境外投资管理办法》的规定，商务部对境外投资主体为在中华人民共和国境内依法设立的企业进行商务备案。 ^[4] 如表2-4所示，有四成的印度尼西亚中资企业在中华人民共和国商务部作了备案，其余的六成未作备案。通过调查，课题组得知中华人民共和国商务部对申请备案的企业有明确的资质要求，例如非企业法人在境外设立机构、自然人境外投资等均不属于商务部的境外投资管理范畴。此外，在与中企的高层管理人员交谈时也发现，部分企业因对市场信息、同业竞争等商业安全产生顾虑而主动选择不作备案。

印度尼西亚中国商会是非官方性质的组织，为中企提供获知国家大政方针、及时反映问题、互通信息、形象宣传、拓展市场网络、寻求帮助的平台。印度尼西亚中国商会现有会员单位260多家，下设火电、水电新能源、机电设备、农业、金融、石油石化、轨道交通、水工、建筑建材、矿业冶金、物流运输、房地产等12个行业分会及1个地区分会（巴厘岛分会）。如表2-5所示，近六成（58.82%）受访的印度尼西亚中资企业未加入商会。有小型中资企业负责人表示，他们有加入商会的意愿，但囿于企业性质、经营规模、行业代表力度、社会影响力等问题而未获批准。印度尼西亚中国商会在广泛吸收中企成员方面仍有提升的空间。

工会对于企业而言是一把“双刃剑”：现代企业制度下，工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性和创造性、促进企业发展、提高企业经济效益等方面发挥着重要的作用；但同时，工会具有“劳动关系和社会经济矛盾的产物”这一属性。由表2-6可知，受访的印度尼西亚中资企业中仅18%拥有自身工会，未建立工会的企业超过八成（82%）。印度尼西亚在经济后苏哈托时期的改革后，民众的自主意识较强，行会、工会等组织众多并组织了大量以争取合法权益为名的游行、示威、集会等抗议活动。因此，不少中国企业对待工会的态度谨慎。

从企业股权情况来看，如表2-7所示，国有控股企业占比不足两成（17.65%），非国有控股企业超过八成（82.35%）。当前中资企业在印度尼西亚发展迎来有利的大环境：一是印度尼西亚经济发展稳定，后期有望加速；二是中印尼关系处于最好时期，两国领导人互访频繁，双方以建交70周年为契机，进一步增进两国全面战略伙伴关系。 ^[5] 越来越多私有企业走进印度尼西亚，投资设厂、创办企业、开展经营。

此次受访的印度尼西亚中资企业中，拥有中国母公司的企业与无中国母公司的比例大体持平，如表2-8所示，前者占比接近一半（49.02%），后者占50.98%。一般而言，在中国境内拥有母公司的企业规模较大，资金较为雄厚，企业管理水平较高，公司治理体系较为成熟。

受访企业的中国母公司中私营企业和国有企业分列第一和第二位，分别占比44.00%与24.00%。该两种类型的母公司占据总比重的近七成（68%），说明私人企业和国有企业在中国企业“走出去”的发展过程中发挥着支柱作用。尤其是私人企业，逐步成为“一带一路”倡议下中国企业“走出去”的“先锋”，并在对象国优化资源配置、维护供需平衡、扩大市场就业等方面发挥重要作用。此外，集体企业、股份合作企业均占比8.00%，其余四种母公司类型企业均各占4.00%的比例，在印度尼西亚投资的中资企业呈现多元化类型态势。

二 企业外部特征

对印度尼西亚中资企业外部特征的分析可在一定程度上把握其所处的经济、社会、市场、行业等外部环境的情况，了解中企与外部环境的互动关系，以进一步认识中资企业在印度尼西亚投资、经营的优势与劣势。

受访印度尼西亚中资企业相对集中分布于第三产业（见表2-10），半数以上（54.90%）的中企从事服务业，包括物流业、商务咨询、零售业、旅游业、餐饮业、互联网金融业等。其余分布在工业领域，涵盖采矿业（金属与非金属）、制造业（纺织品制造、服装与皮革制造、木材制品等）、建筑业等具体行业。

从受访企业所在区位分布来看超过八成（82.00%）的中国企业未选择经济开发区，近两成的企业基于自身营商的需要选择其他区位（见表2-11）。近年来印度尼西亚政府不断推动境内经济开发区的建设，试图通过良好的投资条件、便利的国际贸易准则、一站式的海关服务、宽松的税收监管等措施吸引更多的外国投资。中资企业较多从事服务业，地理位置是营商必须考量的核心因素之一，而经济开发区往往位于临近机场、高速公路等交通通达性较好的地区，远离城市中心及人口密集区，中企不选择经济开发区作为生产、经营、办公之地是合理的。

从企业规模大小来看，超过半数（52.94%）的受访对象为大型企业，反映出中国企业在印度尼西亚投资、经营具有较强的实力和规模（见表2-12）。中型企业与小型企业分别占比29.41%和17.65%。现阶段，在印度尼西亚开展运营的中企形成了以大型企业为主、中型企业适中、小型企业适度的合理的、梯度式的企业规模结构。