第四节
研究方法与路线

一 研究方法

（1）采用定量分析与定性分析相结合的研究方法。我国民营医药企业的内部协同创新管理过程中部分相关因素可以合理地设定为量化指标，但是还有一部分因素无法对其进行量化处理，我们在研究过程中，对于前面可以量化的部分进行量化研究，不能量化的部分进行定性分析。

（2）采用规范分析与实证分析相结合的研究方法。在依据协同创新理论的基础上，本书采用规范分析方法，分析了民营企业内部协同创新的内外部动力因素、分析了内部创新机制的保障机制的构成和实现机制的内外部影响因素及企业内部协同创新的运行策略。在测度企业内部协同创新协同效应时，本书依据建立的协同效应测度的硬性和软性指标及测度和优化模型，通过对山东TY医药有限公司的实证分析，检验了民营医药企业内部协同创新机制的可执行性。

（3）系统分析的研究方法。企业内部与创新相关的要素是多种多样的，涉及企业的研发部门、生产部门和销售部门等，要全面提升各要素和部门之间的配合效率，就必须提升科研管理水平。其重要的途径之一就是利用协同创新管理的模式从企业内部着手，系统化改造企业内部各要素和部门的合作机制，对协同效应进行定量和定性分析。

二 研究路线

本书研究路线如图1-1所示。