下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
概念乃是解决法律问题所必须的和必不可少的工具。没有限定严格的专门概念，我们便不能清楚地和理性地思考法律问题。 [1]
——博登海默
概念界定与理论阐释是进行研究的前提和基础。基于此，本章主要界定“人力资源开发法制建设”相关概念和基础理论。人力资源开发法制建设的目标是构建一整套人力资源开发的法律体系，设计一系列灵活高效的人力资源开发行为模式，平衡一揽子人力资源开发相关主体的权利和义务关系。要实现这一目标，需要借助相关理论，阐释从人力资源到人力资本的过程，分析政府职责的界定对治理效能的关键作用，强调提升人力资本国际竞争力的重要意义以及探究中国特色社会主义法治理论在人力资源开发方面的具体要求。