本书沿着“理论框架—状态评价—机制构建—政策支持”的基本思路(见图1-1),从社会保险利益相关者的需求出发,从经办机构分立运行的现状及问题入手,通过建立经办机构绩效评价指标体系,对典型地区经办整合模式进行实证评价,研究不同类型经办合作模式的动力机制和利益分配机制,剖析影响因素,从制度、激励、组织和能力四个层次上力图解决城乡社会保险资源的集中配置及实现路径问题。
图1-1 本书研究技术路线 migqHcrm3AfPJ+ji/NPFuSZp9VshTwZDUg4GDY6IpLk018Dl8Se8MkYCH1Fjx92i