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本书基于大量有关劳动力市场理论和非瓦尔拉斯均衡理论研究的中外文献，深入剖析和准确把握前人的研究成果，力争在非均衡理论和实践方面有所突破。
本书以Benassy和Jean-Pascal的非瓦尔拉斯均衡分析为基本研究范式，将人力资本因素引入并对模型进行修改，研究分析劳动力市场非均衡发展状况，目前从这个角度对劳动力市场非均衡发展问题做研究还处于初始阶段，在理论框架、逻辑推理，特别是理论与实践的结合等方面尚处于摸索中，但是从选题到研究的过程中，本书力图做到两方面的贡献：一是丰富瓦尔拉斯一般均衡理论和模型，拓展非瓦尔拉斯均衡理论和模型；二是在丰富理论的同时对现实中的劳动力市场发挥更多的指导作用。
主要是非均衡数理模型方面的创新，在非瓦尔拉斯均衡模型的基础上，将人力资本因素引入，并重新全面地对模型进行数理推导，研究人力资本因素内生化和外生化对模型整体结构、模型构成要素、不同区域的经济政策效应造成的影响。全书始于具有人力资本因素的瓦尔拉斯一般均衡分析，然后将假设条件逐渐放松，构建嵌入人力资本因素的非瓦尔拉斯均衡模型，重点分析非均衡子区域在考虑人力资本要素和不考虑人力资本要素的情况下的差异性。
本书从劳动力市场非均衡发展的现状出发，以更为一般的非瓦尔拉斯均衡为基本研究范式，应用逻辑严谨的数理推导证明、分析、解释我国劳动力市场非均衡发展问题。力求做到理论研究框架更贴切，理论解释有力度，提出的观点有新意，建议的措施具有高效性。