下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
由于劳动力市场表现是根据特定的价值取向，对劳动力市场某种特征结论的统称，而有效的劳动力市场表现结论有赖于有效的劳动力市场测量值指标。在以“劳动力市场表现”为关键词进行四大数据库文献检索，已有相关研究中对“劳动力市场表现”的使用，都依托于不同的测量指标作为“劳动力市场表现”的代理变量。如表2-1所示。
表2-1 关于“劳动力市场表现”的测量及结论
表2-1 关于“劳动力市场表现”的测量及结论续一
表2-1 关于“劳动力市场表现”的测量及结论续二
资料来源：根据相关文献整理。
从已有文献的研究来看，“劳动力市场表现”确实没有统一、规范的概念表达，其使用的范围也比较广泛，因研究的价值取向不同，选择的代理变量也不一样。但从中也可以发现，当研究主题中涉及具体某一类人群时，通常使用个体的就业概率、工作时间、工资收入和工作选择等作为“劳动力市场表现”的代理变量；当研究主题涉及国家或地区时，往往考察某类宏观经济指标对劳动力市场表现的影响，通常采用就业率和失业率等作为“劳动力市场表现”的代理指标。因本书研究关注女性这个具体的人群，又是从女性个体微观层面研究其劳动力市场表现，通过对以往文献的梳理，本书对女性劳动力市场表现的界定，借鉴了以往研究的经验，分别从女性劳动参与、工作时间和工资收入等视角进行衡量。