公务员分类制度既是人事行政工作的起点,也是人事行政工作的基础。本书在阐述“公务员分类制度是什么”的基础上,基于历史演进的视角,对日本、韩国、英国、美国四国公务员分类制度的发展脉络进行梳理;基于比较分析的视角,对四国现行公务员分类制度体系与分类管理进行了全面介绍与分析,系统回答了“为什么要对公务员进行分类”“怎样分类”“分类之后怎样管理”等问题。本书以权威的数据、政策文本与翔实的资料为依据,有助于读者了解发达国家公务员分类制度的历史脉络与最新进展,可对我国公务员分类制度改革提供一定的参考借鉴。 +kpVQ2k5Yi4tmqUcphkZuczCBFpmID2Yt3Ibr3jX7WYwPmOcyG1Wrdu/z55VR4EE