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第一，现有对影响技术创新外部环境的探讨，多聚焦于行业环境要素，对中国情境下影响企业技术创新的制度因素的开发相对不足。因此，未来研究可进一步挖掘中国情境下影响微观企业行为尤其是技术创新的制度要素。具体而言，可基于文献研究，探索中国经济追赶过程中技术创新的初始动力，以及影响企业行为的宏观环境因素。
第二，在技术创新的形成机制上，既有研究对其影响因素的探讨，分别基于制度/产业/资源基础观及高阶理论，涵盖了制度、行业、企业、团队和个体等多层级要素，但是鲜有研究有效考察这些要素的整合作用。鉴于此，未来研究可一方面选择技术密集型行业，考察上述综合影响因素构成的举国体制对技术创新的作用机制。另一方面，参考张三保和张志学（2014）构建的“宏观—微观”研究框架，整合制度基础观和高阶理论，构建“制度环境→战略领导→企业创新”的理论模型并开展经验研究，以建立宏观与微观领域的有效连接。
第三，在制度创新的形成机制上，尽管推动制度变革的制度企业家已受到关注，并形成了理论研究和案例研究两方面成果。然而，一方面，理论研究迄今多停留在论证制度企业家的积极作用，而在制度创新的形成机制上，甚少有研究清晰阐明从战略领导到企业创新进而推动行业演变并最终实现制度创新的路径。另一方面，尽管中国情境下已有一些历史和现实的案例剖析弥补了从微观到宏观实证研究的不足，但对历史上制度企业家的研究仍屈指可数，对当代涌现出的制度企业家的关注也较为欠缺，不利于历史地、全面地阐明自下而上的制度创新过程与机制。鉴于此，未来研究应进一步加强中国情境下制度企业家的案例研究，从而为企业家推动制度创新的机制建设提供可能。