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毋庸置疑，改革开放以来，我国民事诉讼法学的研究已经有了相当大的发展，每年都有几百篇民事诉讼法学的论文发表。但在民事诉讼法学研究繁荣发展的同时，也存在诸多隐忧。一些研究成果还只是较低层次的重复，不少研究还是为评定职称需要而作的“应用文”，有为发表而发表之嫌。
我曾撰文指出我国民事诉讼法学研究存在“贫困化”的问题，认为我国民事诉讼法学研究还缺乏深度、欠缺原创性和自主性。原因自然是多方面的：民事诉讼法学理论研究与司法实践的隔离
；缺乏足够的理论积淀；未能将法律制度建构与经济、政治、文化等环境因素予以融合；不能充分把握法律制度发展的大趋势，做到与时俱进；未能突破法律内部学科之间的藩篱，实现法学学科之间的内部交叉；欠缺法学与人文学科的外部交叉；未能及时跟踪、吸纳新兴科学领域最新的研究成果等。要实现民事诉讼法学研究的跨越，大幅度提升其研究水平，产出更多的研究成果，就必须在上述方面有所突破、发展和进步。
齐鲁文化是中国传统文化的主干之一，齐鲁文化一直拥有多元、开放的特性，正因为如此，齐鲁文化能够不断实现自身历史的超越。在我国进入法治建设的高速发展的21世纪，齐鲁的法学研究也应与值得齐鲁人骄傲的文化一样，敢于实现引领和创新。
要实现这种引领和创新，人才是根本。为此，山东省政府出台多项政策予以支持。2019年6月山东省颁布的《山东省高等学校青创人才引育计划》就是其有力措施之一。该计划尝试通过引才育才，支持高校面向部分急需重点发展的学科专业，加强人才团队建设，引进和培养一批40周岁左右的有突出创新能力和潜力的青年人才，带动所在学科专业建设水平明显提升。山东师范大学法学院王德新教授牵头申报的“诉讼法学新兴领域研究创新团队”，经过严格评审获得立项建设。入选该“计划”有一个条件要求，即要聘请一位同专业领域著名法学家作为团队导师，当时王德新非常诚恳地多次与我联系，邀请我作为团队的导师，出于帮助年轻人尽快成长和支持家乡法学事业发展的责任考量，我愉快地接受了这一邀请。
客观地说，该团队计划的建设任务并不轻松。按照团队建设任务，需要在1年内按照服务山东省法治建设的需求导向，本着引人育人并重、突出学科交叉、聚焦新兴领域的思路完成组建“诉讼法学新兴领域研究创新团队”；经过3—5年的建设，完成打造“五个一流”的建设任务（即打造一流团队、培养一流人才、推动一流教学、建设一流智库、产生一流成果）。团队完成组建后，我多次参与该团队组织的活动，设定了五个特色研究方向，即“民商法与民事诉讼法协同研究”“司法文化与裁判方法研究”“社会权的司法救济创新研究”“诉讼证据制度创新研究”“诉讼制度的法经济分析”。其中一个重要任务，就是策划出版一套“诉讼法学新兴领域研究创新文库”。通过打造这一套文库，不仅是为产出一批高质量的科研成果，更重要的是将提升研究团体每一个研究成员的研究素质，为今后迈向更高层次的研究打下扎实的基础。
据我所知，该团队的一批年轻人围绕团队建设任务和五个特色方向，目前已陆续完成了一些颇有新意的书稿，如《民法典与民事诉讼法协同实施研究》《英国家事审判制度研究》《人工智能司法决策研究》等。这些研究选题，有的突出了实体法与程序法的交互协同视角，有的充分回应了近年来司法改革的实践主题，有的指向了人工智能的司法决策这类问题等等，总体上在坚持以民事诉讼法学为中心，同时“突出学科交叉、聚焦新兴领域”的研究定位，取得了令人欣慰的进展。我们的研究团队的每一位老师都为此付出了辛勤的劳动。
在此，我作为研究团队的导师也对他们的辛勤劳作和付出表达由衷的感谢之意。
2022年3月5日于清华园