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一家公司准备聘用一名公关部长，经笔试筛选后，只剩八名应试者等待面试。面试限定他们每人在两分钟内对主考官的提问做出回答。当每名应试者进入考场时，主考官说的是同一句话：“请您把大衣放好，在我面前坐下。”
然而，在面试大厅里，除了主考官使用的一张桌子和一把椅子外，什么东西也没有。
有两名应试者听到主考官的话以后，不知所措；另有两名急得直掉眼泪；还有一名听到提问后，脱下自己的大衣，搁在主考官的桌子上，然后说了句：“还有什么问题？”结果，这五名应试者全部被淘汰了。
请看剩下三名应试者的表现：
第一名应试者听到主考官发问后，先是一愣，旋即脱下大衣，往右手上一搭，躬身致礼，轻轻地说道：“这里没有椅子，我可以站着回答您的问话吗？”公司对此人的评语是：有一定的应变能力，但创新开拓性不足，彬彬有礼，能适应严格的管理制度，可用于财务和秘书部门。
第二名应试者听到问题后，马上回答道：“既然没有椅子，就不用坐了。谢谢您的关心，我愿听候下一个问题。”公司对此人的评语是：守中略有攻，可先培养用于对内，然后再对外。
第三名应试者听到主考官的发问后，眼睛一眨，随即出门把候考时坐过的椅子搬进来，放在离主考官侧前约一米处，然后脱下自己的大衣，折好后放在椅子背后，自己就在椅子上端坐着。当“时间到”的铃声一响，他马上站起来，欠身一礼，说了声“谢谢”，便退出面试大厅，把门轻轻地关上。公司对此人的评语是：不说一词而巧妙地回答了问题，富有开拓精神，加上笔试成绩佳，可以录用为公关部长。
资料来源：https://wenku.baidu.com/view/.
思考讨论
1.假如你是应试者，你准备如何放置大衣？如何坐下？
2.你认为作为公共关系人员应具备哪些素质？
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公共关系是一门“内求团结，外求发展”的艺术，处理的是组织内外的各种人与人之间的关系，依赖于健全的公共关系机构和具备良好素质的公共关系人员。因此，建立和发展一支高素质的专业公关队伍，是公关事业发展的关键。