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曾经有人采访比尔·盖茨成功的秘诀，比尔·盖茨说：“因为有更多的成功人士在为我工作。”陈安之的《超级成功学》这本书中也有提到，先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。成功的人很多，但在生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。只有合作是我最喜欢和最欣赏的，我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最喜欢合作的人，应该有以下几个特点。
（1）不甘心。21世纪最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂得为自己找出路。
（2）学习能力强。学历代表过去，学习能力掌握将来，懂得从任何的细节、所有人的身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。学习，是“学”与“习”两个字，学一次，做100次才能真正掌握。“学、做、教”是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度，只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。
（3）行动力强。只有行动才会有结果，行动不一样，结果才不一样。知道不去做等于不知道，做了没有结果等于没有做。不犯错误一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。
（4）要懂付出。想要杰出，一定得先付出，斤斤计较的人，一生只得两斤，没有点奉献精神是不可能创业的。要先用行动让别人知道你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。
（5）有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队，当然要有共同的愿景，非一日可以得来。这需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等都是沟通的内容。
（6）诚恳大方。每个人都有不同的立场，不可能要求利益都一致，关键是大家都要开诚布公的谈清楚，不要委曲求全，相信诚信才是合作的最好基石。
（7）有最基本的道德观。曾经有一个记者在家写稿时，他四岁的儿子吵着要他陪，记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子就来拉他的手说：“爸爸，我拼好了，陪我玩。”记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了，怎么可能这么快就拼好了世界地图？”儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀。”记者一看，果然如此，难道家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”儿子说：“世界地图的背面是一个人的头像，我反过来拼，只要这个头像拼好了，世界就完整了。”所以做事先做人，做人做好了，他的世界也就好了。
大家可以看到，我希望合作的这七个特点，跟年龄、性别、相貌、体重、学历、出身、背景及能力都没有太大的关系，因为人和人之间最大的不同并不在以上因素，而在于对人、对事、对己的态度。我也希望能交到有共鸣的朋友，一起开创我们的未来。
（资料来源：http：//www.niwota.com/submsg/52255）