下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
企业财务管理=企业财务+企业管理，企业财务属于经济学范畴，而企业管理属于管理学范畴，因此，企业财务管理应该属于经济学与管理学的交叉学科。前文分析了企业人本资本财务管理的经济理论基础。笔者根据企业物本管理理论和企业全社会责任管理理论总结出信息非对称的物本经济阶段生产导向型企业物本资本雇佣财务管理理论，借此参照系，分析了企业人本资本财务管理的理论基础。李宝元（2006）认为，“一切关于经济发展的理论学说，归根到底，其实都是关于人类自身发展这个根本问题”。从人本价值透视企业的本质、运行和功能是企业新模式理论研究的核心。对企业人本价值的不同需求层次的认知与理论假定，深刻影响着企业管理的理论与实践，决定了现实企业管理模式的选择与演进。
在信息非对称的物本经济阶段，基于古典经济学的视野，企业经济理论完全建立于低层的基本需求，从满足物质需要方面初步论证了各种生产要素提供者应根据边际生产率来获得各自的收益，没有考虑人的高层次需求或超需（要）（Morant R.B.、Maslow A.H.，1965）。在这种理论假定下，教科书一直奉行股东或利益相关者的“企业利润最大化”的企业管理模式。在信息对称的人本经济阶段，全面社会人本管理作为一种新的人本主义经济学和人本管理理论，它是可以让全体个体互相认同，使全体个体融合在一起的一门微妙的人文艺术。这种人文艺术是建立在对员工及其动机、担心和恐惧、希望和渴望、爱好和厌恶以及人性美好与丑陋的理解能力的基础上，去聚焦他们共同美好的愿景和价值观。该理论对用户导向型平台企业本质做出了完全不同的解读，认为用户导向型平台企业是整体“俘获”不同社会主体享受“自我实现”需求的社会平台。本章在研究信息对称的人本经济阶段去中心化信任结构下全面社会人本管理（total humanism management，简称THM）的理论假定下，对教科书所奉行的信息非对称的物本经济阶段资本雇佣劳动观的企业物本管理模式，以及奉行信息非对称的人本经济阶段资本与劳动和谐观的企业人本管理模式从根本上进行变革。