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关于备战奥运会科技工作若干问题的思考

体育科学研究所 洪 平

马克思提出“科学技术是生产力”的伟大论断。邓小平进一步强调“科学技术是第一生产力”。纵观人类文明发展史,科学技术每一次重大突破,都会引起生产力的深刻变革和人类社会的巨大进步。在科技进步日新月异、体育发展突飞猛进的今天,竞技体育之争在某种意义上已经成为名符其实的科技之争,金牌之中已经铸入了越来越高的科技含量。刘鹏局长指出:中国体育要在日益激烈的竞争中保持优势并不断进步,就要求我们要有高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的世界眼光,下更大的功夫,做更扎实的工作,紧密依靠科学技术,全力推进科教兴体战略,充分发挥体育科技进步在推动和引领体育事业全面进步、科学发展中的重要作用。北京奥运会周期,国家体育总局重视并发挥科技在推动竞技体育水平提升中的保障作用,确定了“体育事业发展要依靠科学技术进步,科学技术必须发挥先导作用”的指导思想,加大科技投入,完善科技基础建设,改革科技体制,创新机制,转变观念,促进科技与训练紧密结合。北京奥运会科技服务的规模和效果达到了历史新高,为中国体育健儿创造历史最好成绩发挥了重要作用。本文在认真总结北京奥运会科技工作成功经验的基础上,深入学习实践科学发展观,紧密联系训练科学化实践,对备战奥运会科技工作若干问题进行思考。

一、备战 2008年北京奥运会科技服务的经验

(一)坚持生产力标准,不断推动科技管理改革创新

为了切实发挥科学技术第一生产力的作用,国家体育总局始终坚持科技工作要把满足一线需求、解决实际问题作为科研管理工作的基本导向,坚持科技生产力实践检验标准。科研立项改变了总局统一管理的方式,科研选题来自国家队;立项评审由管理中心组织,国家队教练员参与;科研经费、课题承担单位和承担人由项目管理中心确定,使国家队真正成为科研课题的“甲方”,根据运动训练的需要确定科研的投入。科研过程管理依托运动项目管理中心和国家队实施全过程跟踪管理。研究结果管理和评价标准强调把是否解决训练实践中提出的关键问题,科研成果能否应用于训练实践,有关运动项目管理中心和国家队是否满意作为主要依据和最终的考核标准。管理方式改革逐步改变了过去科研人员游离于运动实践之外的“论文情结”,促使体育科研工作实现了科研功能、科研内容、科研结构紧密结合实践的“三个转变”;同时,运动队管理人员、教练员在管理方面的参与,也提高了自身参与科研、主动接受现代运动训练科技手段和方法的意识。实践证明,坚持科研课题来源于训练实践,坚持运动项目中心主导科研管理,坚持以生产力标准检验科研成果,是符合我国竞技体育发展规律的科技管理机制。科技管理的改革,使体育科技历史性地解决了科训“两张皮”的问题,极大地推进了科技奥运的实施。

(二)坚持发挥举国体制优势,不断加强体育科技平台建设

“举国体制”是以奥运会等重大国际赛事取得优异成绩为目标,以政府为主导,以体育系统为主体,以整合、优化体育资源配置为手段,动员、组织社会力量广泛参与,在国家层面上形成目标一致、结构合理、管理有序、效率优先、利益兼顾的竞技体育组织管理体制。坚持“举国体制”是我国竞技体育发展的成功经验。在北京奥运会周期,为充分发挥举国体制的优势,体育总局通过政策引导、工作推动、制度保障等措施,进一步依托中央,调动地方和社会各方面科技力量,扩充和整合经费投入、科技人才、仪器设备等科技资源,不断加强体育科技平台建设。

1.经费投入

备战奥运的科技工作得到了国务院有关部委及社会各界的大力支持,由科技部牵头,十三个成员单位共同组织实施的《奥运科技(2008)行动计划》,不仅为总局提供了直接、强有力的支撑,而且构建了一个更为广阔的、可以动员各方面科技资源的工作平台。在北京奥运会备战中,总局组织开展奥运科研攻关与服务课题 305项;此外,总局还获得“科技奥运专项”课题 9个,“国家科技支撑计划”重点项目 2个,科技基础性专项 1项;同时,北京市政府、中国科学院、自然科学基金会等单位和部门,地方体育部门和科教单位,发挥各自优势加入奥运科技行动计划,并通过各种渠道投入专项科研经费,积极支持备战奥运会。据不完全统计,北京奥运会周期科研经费总投入和课题数量比上个周期分别增加 46.7%和 53.9%,为科研工作创造了良好条件。

2.人才队伍

国家体育总局高度重视培养体育科技人才,全面实施人才强体战略,形成了一支具有较高研究水平和相当规模的体育科技队伍。

(1)科研团队:在 36支国家队建设集训练监控、体能训练、运动营养、医务监督等多学科综合参与的科研团队,建立了一套与训练紧密结合,高效的、具有合力的科技保障运行机制,开展多学科、综合性科研攻关,解决国家队备战中的关键问题。

(2)专家组:集中了全国有关领域知名专家,成立了高原训练、训练监控、伤病防治与康复、心理调控四个备战奥运科技工作专家小组,与驻队科研团队相配合,开展多学科综合科研攻关和科技医疗保障工作。

(3)课题组:以国家队明确提出的科技需求为导向,设立科研攻关与科技服务课题,向全社会公开招标,经专家评审确定课题组。

参与备战的科技人员来源于 80多个单位,参与人次比上个周期增加 59.2%,已形成以总局所属科教单位为主、省市体科所、体育院校和社会力量多方参与的科研队伍。

3.科技条件

国家体育总局加强体育科技基础条件建设,在全国已形成全方位、一体化科技攻关与科研服务网络。

(1)重点实验室:在全国布局一批具有为国家队科技服务基础、重点突出、结构优化、创新能力和硬件条件较优的重点实验室,包括直属科教单位建设了 6个直属重点实验室,全国体育系统建设了 28个国家体育总局重点实验室。

(2)国家队:为国家队配备必要的便携、实用的小型科研测试仪器,以满足国家队进行日常科学训练的需求,解决了长期困扰国家队转训期间,科研监测不系统、训练控制不科学的难题。

(3)训练基地:根据总局直属训练基地的项目设置和实际需要,逐步为 7个训练基地配备了先进的科研仪器设备,重点解决体能康复、科研监测和力量训练等仪器设施,使这些基地的科研条件得到较大的改善。

(4)高原训练:以云南海埂基地和青海多巴基地为中心,建立了两个高原训练科研监测工作站。

(5)信息化平台建设:以建立统一的数据模型和国内第一个体育信息标准代码标准为基础,在 17支国家队试点建设国家队信息化平台。

4.保障指挥

(1)体育科研资源库:国家体育总局重点实验室库、营养品库、知识库、奥运专家库、国家队科研团队库、重点运动员资料库、科技预案库等。

(2)网络建设:将国家体育总局科技资源进行集成,建立中国代表团科技保障网站。以网站和移动终端为基础,建立掌上移动指挥系统,实现信息的快速反馈和分析,决策的科学制定和快速传递。

(3)科技保障流动系统:该系统将体育科技手段集成在奔驰公司赞助的商务小型客车上,实现运输功能、竞技能力综合监测和诊断功能、移动指挥、心理调控功能。

备战北京奥运会科技保障系统的建立,使得全国的体育科技资源,包括人才资源、信息资源、科技成果资源、仪器设备资源等得到了系统的整合,为奥运科技工作提供了高效的科技指挥,全面提升了科技工作质量和组织水平。

(三)坚持以解决运动训练关键问题为着力点,不断提高体育科技的能力

体育科学技术要作为竞技体育发展的先导力量,发挥“第一生产力”作用,取决于科技解决实际问题的能力,特别是关键问题的能力。在北京奥运会周期,各科技管理和组织实施部门,都不同程度的加大了这方面的工作力度:

(1)提高创新能力:广大科研人员紧密围绕国家队对训练和比赛中的关键问题开展紧密联系实践的创新研究,并以科技创新推动训练创新,解决了训练实践中的关键问题。

(2)研究关键问题:针对国家队备战 2008年北京奥运会训练和比赛中存在的关键问题,在研究、总结、归纳和提炼国内外最新研究成果的基础上,编写了 6本备战 2008年北京奥运会系列指导手册、赛前心理科教片等。

(3)针对重点攻关:加大了对重点队伍的重点问题、难点问题的调研和重点投入,集中科研人力、物力、财力资源进行重点攻关,力求取得重点突破。

(4)发挥专家作用:充分利用总局备战奥运专家组的力量,在一些队伍的重点攻关领域,与驻队科研团队相配合,开展多学科综合科研攻关和科技医疗保障工作。

(5)开展专项培训:针对普遍困扰各运动队的伤病问题,在充分利用总局医疗保障系统的基础上,引进国外康复体能训练、运动伤病防护等方面的理念、理论、方法和手段,举办多期专项培训班,加强相关人员的培训。

这些措施有效提高了体育科技队伍解决制约中国竞技体育水平发展的关键问题、重大问题和难点问题的能力。

二、对今后备战奥运会科技工作的几点思考

胡锦涛总书记在北京奥运会、残奥会总结表彰大会上,对中国体育的辉煌成绩给予了高度评价和热情鼓励。但是,我们清醒地认识到,与发达国家相比,我国竞技体育的综合实力有待进一步提高,我们对运动训练规律的认识还有待进一步深化,训练科学化水平有待于进一步增强,自主创新能力有待进一步改善。面对北京奥运会后的新形势,面对“中国要从体育大国向体育强国迈进”的新任务,下阶段备战奥运会科技工作要以科学发展观为统领,不断解放思想,坚持理论联系实际,着力研究和解决制约中国体育发展的重大问题,为推动我国体育事业的科学发展提供强大科技保障。

(一)弘扬科学精神,实现新时期体育的新发展、新跨越

实现体育的科学发展,不仅是科研工作者的事情,还是体育战线的共同目标。我们要在社会现代化的进程中,努力推进体育发展的现代化。现代化首先是人的现代化。因此,体育工作者要在体育工作中培养科学精神,坚持科学态度,树立科学观念,掌握科学方法,用科学理念武装头脑,指导实践。要不断加深对马克思主义世界观、科学观、发展观的理解,深刻认识当代社会、当代体育的现象、规律和趋势,不断培养自己的理性精神、实践精神、开放精神、创新精神,这些都是科学精神的基本内涵。科学精神还可以概括为:公正、简单、多元思考、证实加证伪、理性怀疑、争论与激励。

1.公 正

由于观察总是从自身的角度去看,因此在自然状态下,人们很难脱离自身的角度去想象和思考现象,于是自我为中心的观念无意识形成,随着年龄增长观念僵化,则非常不容易站在一定的高度看问题,因而不容易把握事物。所以说公正是科学思维的基础。

2.简单入手多元思考

对事物的正确认识,最重要的就是避免片面思维,要有多元化思考,但大脑处理信息能力有限,所以先选择简单对象,就可以避免思考过多的因素。选择简单对象开始研究,建立理想模型,尽量应用数学,完整考虑各要素,建立理论,并通过修改和扩展,扩大应用范围。较复杂问题可以用研究简单问题导出的结论通过各种方式的迭加和处理解决,更复杂的问题可以用已有结论定量近似和定性分析。

3.证实加证伪

科学是严格的,它强调理论与实践的一致,即理论的任何导出陈述都必须与观察相符,能用实验证实,不能被证伪的理论就不是科学。现代科学有许多新理论没有较多的实验支持,往往来源人为的演绎构造,这样的知识系统,只要有一个与观察不同,就应该推翻。但对经验科学,经验先于理论,则不应该轻易相信证伪,即使某个陈述被证伪,也应先考虑修改,或用更大的理论包容旧理论。

4.理性怀疑

科学只是最逼近真理,事物的真实道理只有事物自己知道,任何知识体系都是人为构造的,科学特别强调怀疑包括对自身的怀疑。我们必须睁大眼睛辨别一下哪些是科学哪些不是科学,怀疑精神主要用于对非科学内容的怀疑,遇事要多思考,不要盲从。

5.争论与激励

科学是人造的,因此与人的素质有关,争论和激励能使人的素质迅速提高,因此科学需要讨论的环境和维护人们对科学的热情。体育事业要真正重视科学则首先注意科学环境的创造和维护。教练员要培养辩论水平,国家队要有较多的学术活动,学术权威应努力发现和推荐新人,注意培养争论氛围。

体育科技工作,特别是国家队的科技工作,必须发扬以上科学精神,才能摆脱经验、教条和僵化思想的束缚,摆脱片面、单一、机械论或者不可知论的影响,正确认识和处理训练实践、训练经验和训练理论三者之间的关系,推动体育发展规律的科学研究。新时期,要努力在体育战线进一步形成崇尚知识、尊重科学的浓厚氛围,不断促进体育发展从粗放型向集约型转变,体育管理从经验型向科学型转变,实现新时期体育的新发展、新跨越。

(二)转变科技管理方式,以制度创新推动科技进步

在新形势下,转变科技管理方式,必须适应我国社会主义市场经济条件下新型科技体制的要求,提高科技的公共服务能力,以制度创新推动科技进步。重点围绕体育科技发展规划的制度与实施、体育科技计划的确定与布局、基础科研条件建设与科技资源配置、体育科技创新体系建设四个层次展开,总体上要突出抓好战略、布局、平衡、协调四个方面。具体而言,一是在科技工作要服从、服务于全局部署的全局意识指导下,围绕体育发展与改革的战略目标、战略重点、结构布局、体制机制创新、政策举措等方面,研究和制定顺应时代要求、符合我国实际的体育科技发展战略和政策,突出我国体育的战略目标导向,在重点和关键领域实现突破;二是完善科技结构布局,适应体育创新链管理的要求,站在体育创新网络的高层,抓住纵(运动项目)横(研究领域)两条线,以运动项目和研究领域创新体系为依托,形成体育科技的布局和结构;三是坚持综合平衡,加强与部门、科技单位、地方的协调配合,加强体育科技计划与国家科技计划、经济社会发展规划的衔接,实现中央、总局、地方政府、各种社会科技力量的有机结合;四是实现统筹协调,坚持政府调控与市场机制的有机结合,协调社会各路科技大军,为体育科技搭建良好的公共平台和政策环境。

(三)制定体育科技发展规划,完善中国特色体育发展道路

在《奥运争光科技行动计划》的指导下,2008年奥运会科技工作取得了伟大的成就。为了发挥科技创新对竞技体育发展的巨大推动作用,有必要对《奥运争光科技行动计划》的制定、实施和效果进行评估。同时,坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针,研究和制定新时期、新形势、新任务下的体育科技发展规划,对我国体育科技发展作出总体部署,统筹当前和长远,把握体育科技发展的战略重点,确定若干重点领域,抓住一批重大关键技术,实施一批重大专项,建设一批创新基地,扎实提高创新能力。体育科技发展规划的制定要以与时俱进的科学精神和理论品质,体现时代性,把握规律性,富于创造性,促进体育的科技创新、理论创新、体制创新和制度创新,不断为建设创新型体育事业奠定基础,为不断完善中国特色体育发展道路做出新贡献。

三、建设体育科技创新体系,提升自主创新能力

提高我国体育科技创新能力,是中国体育实现大国向强国迈进目标,应对未来日益激烈的国际竞争,实现可持续发展的必然要求,也应当成为我国体育科技未来发展的战略主线。国内外体育发展的成功实践告诉我们:大到一个国家体育事业的整体发展,小到一个项目竞技水平的提升,都与自主创新能力的强弱有着直接的关系。一些优势项目能够长盛不衰,究其原因也是在技术、战术、训练、体能、心理、后备人才培养等环节上有持续的自主创新能力。在扩大开放,认真学习,借鉴、引进世界先进理论、方法的同时,我们必须清醒地看到,关系到竞争成败的核心技术是引不进、买不来的,只有依靠自主创新才能从根本上解决。

科技创新需要良好的科技工作环境,管理工作也要适应我国体育事业发展形势,把握体育科技工作发展规律,勇于创新、求真务实,加强推进科技工作创新体系建设。

(一)建立学习和培训机制

教练员的创新力是运动队创新力的集中体现。教练员是运动训练的主导,只有他们的科技意识、文化水平和科技能力的提高,才能促进科技与训练的真正结合,才能真正提高运动训练的科学化水平。同时,运动队的科技需求是训练体系决策的一部分,而在这个体系的制定和决策中,教练员具有主导作用,他所具有的科技观念和创新力都将密切影响到运动队的科技需求强度。科技观念强,具有创新力的教练员才能更好的理解体育科技,更好的利用科技为体育服务,才能通过体育科技服务在运动训练中广泛地采用最新的体育科技成果,从而适应体育发展的要求。运动员是训练的执行者和完成者,他们对体育科技的认识、理解也部分决定了科技为体育服务的效益。目前,从整体上看,我们的教练员和运动员的科学文化水平和科技观念有待进一步提高。因此,我们要引导教练员和运动员牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想,自觉加强科学理论的学习;积极制定运动员教育计划和教练员培训计划,确定实施的具体时间及标准要求,给予他们国内外不断学习、提高的机会,增加其职业不断发展的机会。通过建立教练员、运动员学习和培训机制,提高教练员和运动员的科技观念、文化水平和运用科技的能力,达到提升国家队创新能力的目标。

(二)建立高水平体育科技创新人才培养机制

人才是体育科技创新的关键,不能培养和造就一大批体育科技创新人才,就不可能有自主创新的能力。要切实加强体育科技人力资源建设。培养造就具有蓬勃创新精神的体育科技人才,就必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,努力营造有利于人才辈出的良好环境;就必须牢固树立人才资源是第一资源的观念,全面实施人才强体战略,坚持在体育科技创新实践中发现人才,在体育科技创新活动中培育人才,在推进创新型体育事业的实践中聚集人才。要依托重大人才培养计划、重大科研项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流和合作项>目,积极推进体育科技创新团队建设,造就一批德才兼备的体育科技领军人物。要把培养造就一大批中青年的优秀体育科技人才放在重要位置,特别是要为年轻人才施展才干提供更多的机会和更大的舞台。要加大引进人才、引进智力工作的力度,尤其是要积极引进海外高层次体育科技人才,吸引广大出国留学人员回国参与创新型体育事业的规划和建设。

(三)建立创新团队机制

竞技体育运动的训练过程涉及几乎所有的体育学科知识。有学者统计,提高运动成绩的因素达 150多项,包括体质、素质、机能、心理、技术、战术、智力及多种社会因素,这一现象的研究涉及人体形态学、遗传学、解剖学、组织学、生理学、生物化学、营养学、医学、心理学、教育学、管理学、信息学等众多学科。从这个意义上讲,只有从多学科的角度进行综合的考察和研究,才能找出其发展的现律,求得更加有效的整体解决问题的方法。这种竞技体育与科技互动的要求促成了体育与科技的紧密结合,为备战奥运会的科技攻关与服务也应运而生,科研人员与教练员的合作日益密切。国家队开展科技工作的类型,根据其工作任务和考核指标大致可分为:

1.测试型

根据队伍要求提供简单测试和评价,无具体任务和考核指标。

2.课题型

以课题规定的研究内容为基本任务,以论文为主要考核指标。

3.多学科科技服务与科研攻关型

以运动训练不断出现的问题为任务,组织多学科、综合性的科技服务和科研攻关,考核指标是运动成绩。

4.科技先导型

以运动训练规律为指导制定训练规划,围绕训练规划制定科技计划,形成科技任务,考核指标是训练的科学性、系统性和成功率。

5.科技创新型

以研究和解决制约运动项目发展的重大关键问题为任务,考核指标是训练理论和方法创新,运动成绩的重大突破。

以上几种类型即可以代表国家队科技工作的不同水平,也可以理解为国家队科技工作发展的不同阶段,反映出的本质是科技和训练实践结合的紧密程度。前三者,科技与训练的结合只是程度不同,但结合本身是不紧密的;科技先导型则实现了科技和训练的融合,达到了训练科学和科学训练的统一;科技创新型是科技和训练的完美结合,最终实现了 1+1>2的质变。目前,经过雅典和北京奥运会周期科技工作的优化和强化,大部分国家队的科技工作进入多学科科技服务与科研攻关阶段,小部分达到了科技先导,个别队伍实现了科技创新。

竞技体育的发展越来越多地依赖科技进步所带来的新成果。实践证明,竞技体育与科技的联合所发挥出来的组合能力已超出想象,这构成了竞技体育科技与训练融合的外部环境。竞技体育竞争环境日益激烈,达到冠军所需的条件越来越苛刻,仅靠教练员、运动员个人的力量寻求发展,越来越困难,这是科技与训练结合的内部要求。因此,以提高竞争能力为目标,建立训练和科技“为竞争而合作,靠合作来竞争”的合作方式,实现教练员为运动技术创新主体、科技人员为体育科技创新主体,体育管理人员(特别是国家队管理人员)作为管理方式创新主体三者之间在提高核心竞争力上的统一。这就是建立创新团队,通过建立创新团队的管理决策机制,解决“选择什么样的合作伙伴、确定何种合作战略、采取怎样的合作方式、在合作中责权利如何分配”等问题;建立创新团队的合作信任机制,促进创新团队内部各成员、各部门更快建立高度信任,为创新高效运作提供有力支撑和保证;建立创新团队的知识转移创新机制,解决“知识转化如何实现?影响因素有哪些?怎样促进知识转化以实现知识共享?知识转化实现的机制是什么?”等一系列问题,将创新团队快速带入价值实现的通道。

(四)建立重大专项组织实施机制

重大专项是针对制约中国竞技体育水平发展的共性问题、关键问题、重大问题组织的联合攻关课题,在体育科技创新体系建设中具有重要的示范和指导作用。建立重大专项组织实施机制,重点做好方案论证、综合平衡、监督评估和研究制定相关配套政策等方面的工作。与此同时,还要围绕重大专项的组织实施,在体制机制方面进一步探索。建立符合重大专项特点的新的组织方式和模式,健全组织管理体系和资源优化配置,成果共享的科技资源管理体制。处理好政府主导与引入市场机制之间的关系,行政管理与专家管理之间的关系,整体推进与重点突破之间的关系,训练实践导向和市场需求之间的关系。统筹重大专项与国家科技计划、总局科研项目和其他部门课题,统筹中央和地方资源,统筹国际和国内科技资源,统筹研究项目、科技人才和科研训练基地。

(五)建立部门间和中央、地方间的会商和沟通机制

《奥运科技(2008)行动计划》建立了部委间的合作关系,组织实施了一批行业科技专项,有力地推动了体育科技的创新活动;国家体育总局内部各部门之间建立相关的沟通机制,提出科技资源合理配置的重大政策建议和相关计划;各地方体育行政管理部门、科技管理部门也围绕全运会掀起了自主创新的热潮,在创新政策制定和增加科技投入方面都有很大进展。“举国体制”是我国竞技体育取得成功的一条基本经验,今后,在备战奥运会的过程中必须继续坚持,不断完善会商和沟通机制,加强国家体育总局与其它部委、总局内部各部门、国家和地方科技创新活动的联动,加强统筹协调,使各方面在科技工作总体思路、重点内容、基本部署等方面进行对接,形成稳定的长效机制,推动体育科技创新的全面、协调、可持续发展。

(六)建立以训练实践为导向的科技成果转化机制

科技成果转化是体育科技创新工作的难点。我们要深刻领会和贯彻党中央在关于科技体制改革的决定中指出的“科学研究要面向现代化建设实际”、“科研成果要更多地转化为现实生产力”的深刻论述,坚定不移的将科技成果向运动训练实践转化,使科技真正发挥第一生产力作用。科技成果转化的源泉和动力在哪里?就在体育运动实践的需要,特别是备战奥运会第一线的需要。如果离开了体育运动实践的需要,离开了夺金牌的需要,体育科技成果的转化就会是无源之水、无本之木。所以,要建立训练实践导向的科技成果转化机制,引导体育科技工作急一线之所急,想一线之所想,为一线进行科技创新解决科研难题,为夺金牌畅通科技瓶颈。

当前中国体育正站在一个新的历史起点上。在朝着体育强国目标奋进的过程中,体育科技工作必将承担更多更重要的科技支撑的历史责任。体育科技工作要以科学发展观为统领,借鉴国外经验,发挥自身优势,紧密联系实践,继续以实事求是和勇于创新之科学精神,构建奥运会科技保障体系,为训练科学化提供强大的智力支撑,为中国竞技体育的全面、协调、可持续发展作出新的、更大的贡献。

参考文献

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[9]科学的定义:http://baike.baidu.com/view/3805.htm. rgxz6E6FHODoFkVZpHzqpfwkNWihDQyAB/TsQyNneHbULP2OeiGGpXHQPP5ewFK6

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